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第二节 秦寿生其人其事 改旗易帜当老板（第9页）

要想讲良心，还要改革干什么？”

是自己无知，还是秦寿升对改革的大政方针理解的透彻？倩女看不明白，心里揣着疑惑，忧心忡忡的问“咋叫我去解释？剩下五十多人的去留，你总得给我一个合理交代吧？”

“叫他们去找党、去找改革开放的总设计师；‘唱支山歌给党听，我把党来比母亲’，既然如此，有困难为什么不去找母亲闹？再说了，母亲的话做儿女的不能不听吧？”

秦寿升嘲弄的说：“现在母亲命令工厂的富余人员回家待业，那就听母亲的，统统的给我回家待业；这个理由合理吧？”

“你就不怕工人闹事？”

“叫他们可劲闹，还能把天捅漏了！

前几年**闹得凶不凶，军队一出头，各个逃的比兔子跑得还要快。

小胳膊还能拧过大腿！”

秦寿升的决定，真的把工人惹恼了，他们找到区政府，找到了牛副区长。

牛副区长答复说，“工人兄弟的事再小，在我这都是大事，我保证明天就叫你们上班。”

果不其然，为了一百多等米下锅的工人，牛副区长在电话里和秦寿升闹个半红脸，最后毫不含糊的说，“啥也别解释，这一百多人我就交给你了，今后再有人到区里上访，我可要拿你试问！”

秦寿升犯愁了，想不到工人真会闹到区里去，他恨这些工人太刁蛮，怪政府心太软！

要按他本意，见着上访的就抓，抓到游行的就杀，领导该省多少心！

牛副区长听了可不干了，骂他是白痴，毫不留情的谴责说：“钱还没等你赚到手，心咋就变的又黑又狠啦？”

“市场安排五十人就超编了，一百多人叫我往哪安排呀？”

秦寿升听了牛区长的训斥抱委屈的说。

“诉苦没有用，你不多安排点下岗职工，给你免税就说不过去了，容易叫局外人产生误解。”

来硬的不行，牛副区长就用软的，语气客气多了，“依我看，把这些人先安排下来，其它的事以后再说。

在单位，你也担任七八年的一把手，不用我明说你也应该明白，有些事得慢慢来，不要搞出乱子，要保持安定团结你才能赚到钱。”

秦老板坚决不买这个帐（工厂改市场，理所当然厂长要改称老板啦），他强调说：安排一百多人的工作，肯定会出现人浮于事，三个和尚没水吃的弊端，自己凭啥要拿钱养闲人！

“你咋还糊涂！”

秦寿升的贪婪，又激怒了牛副区长，“红旗开关……现在倒了，几万平方米的厂区和厂房，你一个人白用着，还享受着国家免税待遇，一百多个工人你还养不起了？”

“不是养得起养不起的事，改革开放的目的不就是为了取消大锅饭吗，现在还叫我养闲人，对我不公平啊！

再说了，现在哪还有养闲人的单位呀？”

秦老板是见财犯了糊涂，牛副区长心里可敞亮着呢。

市场从审批到免税都是他嘱托有关部门特批特办的，其中的猫腻太多了，他怕被别有用心的人算计，总认为啥事还是小心谨慎点好。

能平平安安的度过这段缓冲期，赚钱的日子多了。

“他们的工资并不高吗！

虽说这几年的工资涨了些，一个工人每月也就二三百块钱，一百多人每月的工资也就三万多块钱，这点钱你还拿不起啦？”

为了眼前的利害计，靠发脾气训人解决不了问题，牛副区长不得不再一次的缓和些口气，善意的开导说：“事，不要做的太绝，你应该知道，是五百多工人碗里的饭，都给了你一个人，多少你也往外舍出点，别搞得最后大家谁也没饭吃！”

该发的火发完了，该劝的话再实在不过了，牛副区长最后不容置疑的指示说：“离职和停薪留职的你就不用管了，他们爱上哪告就上哪告去，剩下的一百多人，就是养，你也要给我养起来！”

“牛区长，你实在是难为老弟呀！”

“秦寿升贤弟，相信我的话，这段时间不能出事，就是挺你也要给我挺下来！”

苦口婆心，口气有点像说拜年话，“有些事不能靠硬碰硬，只能靠时间来慢慢消磨。

时间就像小溪流水，天大的事随着小溪都流到河里去了；你现在能养活他们，即使还有人心存不满，他们要怪，只能怪国家，怪这个社会，怪改革开放，决不会有人找你秦寿升的麻烦！”

上级的决定，无法更改，市场秦老板绝不想拿自己苦心挣来的钱养闲人。

现在，社会已实行择优上岗的用工方式，多余的，理所当然要回家待业。

不是一个企业在这么做，各行各业都在这么做。

如何打发多出的五十多人呢？这就成了市场老板的一块心病。