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第930章 真正的网约车大战（第4页）

传统车企的租车公司，还有高德打车以及筹建当中的t3联盟，虽不足直接影响嘀嘀的行业地位，但这些潜在的竞争对手也给嘀嘀带来了不小的压力。

已经处于半退休状态的陈伟新，某天路过甬城之时还就这事儿跟檀锦程聊过，对于嘀嘀管理层内部不重视安全表示有些惋惜，大好的局面就这麽葬送了。

檀锦程却告诉他，哪怕是由他们原来的团队来打理嘀嘀的事务，最终的结局也是这样的，从2012年至2018年间，嘀嘀总计的融资规模约合1400亿元！

1400亿元啊，一家网约车平台融资了这麽多钱还没有实现盈利，哪怕是号称烧钱能手的李兵在嘀嘀面前也是小学生了，花了资本家们这麽多钱，总得给他们点交待。

这家公司发展到目前这种情况下其实已经是必然的了，不是某一个创始人或者管理层能够改变的，别说是陈维了，哪怕是换成大小马，檀锦程这类的强势人物，在面对如此多的资方且实力背景强大的情况下，也很难完全按自己的意志来决定公司的走向。

安全事故对于嘀嘀来说只是开胃菜呢，后面上市才是更大的麻烦。

「檀总这麽重视安全，那我提几个建议吧。

」

王风英已经渐渐的融入到了尉来副总裁以及悦驰总经理的角色当中，最近一段时间她跟着张利前前后后的对尉来整个体系做了不少的功课。

十年尉来，哪怕檀锦程始终把控着这家公司，但确实也有不少的问题，她也明白檀锦程邀请她的加盟是来当这个「恶人」的；当然，她并不介意这个角色，反而对于在尉来工作的挑战性充满了斗志。

「王总请讲。

」

檀锦程微笑着示意，王风英能够这麽快进入到角色是他最愿意看到的，新官还未上任就敢提建议的态度更是让他满意，这就是融入新鲜血液的作用。

「首先咱们就是仿造byd建立起质量事故负责制，这方面我们自己也有，但是力度还是不够，如果被认为是质量事故，那麽上至总经理理，下至具体的执行人，该有责任必须担起来，免职，降职，开除。

」

「甚至于有必要的话可以法办。

」

果然是铁娘子，上来就拿管理层开刀，檀锦程没有打断她的发言，示意继续说下去。

「第二点就是精简工厂数量，如果某些零部件我们在竞争当中没有优势，那可以把工厂关了，替换成外部零部件商，改善质量问题的同时还能减少我们的运营成本。

」

这是她连续不断的分析尉来各大车型的零部件得出的结论，目前尉来有些自产零部件在技术上确实没什麽优势，替换成外部供应商的零部件除了能够提升质量之外，虽采购成本有所增加，但整体从工厂运营方面来算还是降低了的。

在技术方面，老板是个半桶水，但是她不相信其他的管理层没看出来，可能更多的还是出于迎合老板的考虑，毕竟关闭工厂是需要大批量裁员的，造成的社会影响不小。

尉来目前实行的是四年或10万公里的超长质保，当某些零部件的质量跟不上的时候，就会造成维修费用的增加，这也是一笔不小的开支。

降本增效是目前每家企业都面临的问题，通过优化供应链提升利润率，同样也是各大车企所面临的问题。

「挺好，请继续。

」

檀锦程面色不改，但是内心却是非常欣赏王风英的作风，第一刀对准了管理层，第二刀砍向了零部件公司，要知道汽车整车的产值里零部件占据了50至70。

制造业的竞争，本质上就是制造能力及工厂的竞争，福特汽车当年成功最难的不是设计出了odelt，而是流水化的造车方式。

王风英的这个提议可谓是非常的大胆，这可不是简单的关停几家工厂的问题，而是尉来整个供应链体系的一次变革啊。

尤其是在当年这种复杂的经济以及局势之下，敢还未正式到任就提出这样的建议。

有些问题檀锦程不是没有意识到，但是直接由他提出是不太合适的，他也在等待一个契机，而王风英的大胆提议，就是契机的由来。

这钱花得值啊，就是不知道铁娘子还有些什麽改革方案。

（本章完）