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第十一章 阆苑仙葩（第2页）

因为二世的足球生涯也太短了，四个月不到，竟然签约英格兰联赛第二级别的英甲俱乐部。

这不是天方夜谭是什么？一部分牛津联球迷就开始牢骚满腹了。

然，也有的球迷就反驳，开什么玩笑呢？这个亚裔球员可是牛津联球队主教练霍顿亲自签约的，那是球队重点栽培对象。

牛津联球队资金如此紧张，霍顿教练恨不得把一便士掰开，当作两便士使用。

你说布莱恩.霍顿主教练能够让一个年青球员，拿着一线队职业合同薪水，却做青年学院学徒球员的事情。

现在你说这个二世是天才还是蠢材？

……

因为二世的到来，一时间，就成了牛津联的球迷和牛津联俱乐部工作人员茶余饭后的谈资。

仅仅一天时间，二世，这个亚裔留学生球员就在这群关心牛津联球队的人群之间出名了。

但是，被人当作谈论对象的二世，却在青年学院青年组整整呆了三天。

那是做足球技战术训练吗？不是。

在这三天内，实际上，二世一堂系统化的正规化训练课都没有去学，就是在接受教练组的技战术测试，不停地测试。

二世之所以在青年学院青年组呆了三天，不停地进行技战术测试，那是青年学院的青训教练组的重视吗？不是。

这三天内不停的测试，虽然结果那是出奇的一致，二世的足球技战术应用没有问题，体能测试没有问题，心理测试也没有问题。

按照青年学院的选拔标准，二世应该满分通过。

但是青年学院教练组就不敢轻易放二世过关，那是青年学院教练组怕担责任，重视过头了。

不重视，那真的不行，上面需要检查审计复核的。

如果二世在青年学院被学院教练集体同意通过，这是要集体签字画押的。

假设二世在青年队或者在一线队出现问题，那么，这些青年学院的教练组那是要集体背书的。

在青年组教练心里，那是要严格严肃认真对待二世的问题，如果没有问题，那最好也要找出一些问题来。

可是翻来覆去，差点就把二世吊起来了，结果学院教练组悲哀了。

他们发现二世的足球各项能力已经超过青年学院学员一大截，真的是满分通过。

这可怎么办呢？青年学院的教练组焦急得抓耳挠腮。

他们也不能为了二世，再重新制定一套选拔标准吧？

那么二世一当走了，再把标准改回来，那不是笑话吗？

那牛津联百年的足球传统就不要啦？

最后，青年学院的教练组实在为难，没辙了，只得把二世的这个皮球踢到霍顿教练哪里。

问题解决不了，把问题上交，这也是一个方式，而且相对稳妥。

虽然问题上交，可能一时引起领导不快，但是如果领导也不能妥当解决，说明这个是棘手难办的是，自己办不好也正常。

那就没有责任，黑锅怎么也不会甩到自己的头上。

领导解决了，那是领导就是领导，那自己就是有拍领导马屁的理由了。

二世还需要不需要留在青年学院这个问题上交后，牛津联青训学院教练组很快得到批示：升级，准！