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第19章（第2页）

她当即把情况汇报给了部长林羽。

这边林羽正站在打印机边上，一手拿着一摞图纸，另一手迫不及待地伸到打印机出纸的地方等着。

看到亚纪来了，皱着眉头苦笑了一声说：“新图来了，PC购物中心，3000吨。

本来小木制药并不急，还准备分给你做。

不过其它组新图也才接没多久，看来只有召集人手加班对应，先把预埋锚栓和柱梁关系给做了交掉再说。

等日本方面确认好先行切断，小木制药应该也完结了。”

“嗯。”

亚纪点点头看着林羽，有些为难的样子。

林羽的办公桌上还放着一堆辞职报告和新的简历。

铁打的将军流水的兵，制图员的工资并不高，而且大多是机械工作，可替代性太强。

如果不往上爬，工资就没有跨越增长的机会。

每年招来的基本是刚毕业前来锻炼的新人，每年这个季节一到，基层制图人员就会掀起跳槽热潮，除了部长组长和翻译之外全部遭遇大换血。

“你那边有困难吗？”

林羽有些担心地问。

“我？”

亚纪轻蔑地笑笑，“问这种话，是瞧不起我么？！”

说完就要抢林羽手上的新图。

“不用了。”

林羽把图纸收回去，“我翻译好之后自己先做预埋锚栓，今天就可以搞定了。

你先去整理小木制药的变更吧。”

结果不仅没拿到林羽的增援，就又给自己找了麻烦。

想想自己也真是傻，来公司这几年一直这样拼命苦干，结果除了丁宁之外，得罪了许多姜可芸这样的同事，增加的待遇和自己比其他人多付出的劳动根本不成正比。

细细计较起来，觉得小日本真是小气。

不过，谁叫自己生在廉价劳动力大国呢？你不干，自有别人来干。

其实，要是企业珍惜老员工，适当的提高些待遇，如果现在办事处用的还是最早一批进来的熟练工，那么工作效率会是现在的几倍！

那不才是真正的节约成本吗？经营管理者考虑的问题，亚纪不太明白。

真正的夏天到来了，昨天天气预报说A市将迎来第一波热浪。

身处29楼的露天阳台，仿佛置身于一个大烤箱底下。

亚纪皱皱眉点燃一支烟，蹲在盆栽边上。

“你知道吗？日本的企业大多是终身制的。”

林羽不知什么时候出现在她身边。