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第62章 清欢耐心教新人（第1页）

顾清欢看着林晓薇轻快离去的背影，心中泛起一丝疲惫。

她知道，自己不能再像之前那样一味忍让了。

这个实习生的问题，不是几句提醒就能解决的。

她需要换个方式——也许，是时候亲自教她，让她明白这份工作的分量。

第二天一早，设计部的氛围比往常安静许多。

晨光透过百叶窗洒在办公桌上，林晓薇已经坐在自己的工位上，正低头翻着文件，看起来很认真。

但顾清欢清楚，这不过是表象。

“晓薇。”

她走到她身后，声音温和，“今天我带你做一组新项目的初稿，你跟着学。”

林晓薇抬头，眼里闪过一丝惊讶：“真的吗？我可以直接参与项目？”

“是。”

顾清欢点头，“不过前提是你得认真对待每一个步骤，不能敷衍。”

“我一定好好做！”

林晓薇语气坚定，脸上带着几分雀跃。

接下来的时间里，顾清欢开始手把手地教她如何整理客户需求、分析品牌调性、构建视觉框架。

她用最基础的案例讲解设计逻辑，还特意放慢语速，确保林晓薇能听懂。

“这里为什么要用深蓝？”

她指着屏幕上的一组配色方案问道。

林晓薇皱眉思考了一会儿，小心翼翼地说：“因为客户是科技公司，深蓝显得专业稳重？”

“没错。”

顾清欢点头，“但你有没有考虑过目标用户的年龄层？他们更倾向于冷色调还是暖色调？”

林晓薇愣住，随即摇头。

“所以，设计不只是选颜色那么简单。”

顾清欢继续道，“你要去理解背后的需求和心理预期，而不是照搬模板。”

整整一个上午，顾清欢都在耐心讲解，甚至拿出自己早期的设计草图作为参考。

她希望林晓薇能意识到，这份工作并不只是敲键盘改图，而是要用心去感受、去思考。

午饭后，她又带林晓薇进入会议室，与市场部的人一起讨论项目方向。

“这是我们的初步构想。”

她将ppt投到屏幕上，一边讲解一边引导林晓薇记录关键点。

会议结束后，林晓薇跟在她身后走出会议室，语气中带着几分兴奋：“顾姐，原来设计还要跟这么多部门沟通啊！

我以为就是画图就行了。”

“你以为的，和现实差得远了。”

顾清欢淡淡一笑，“如果你真想做好这份工作，就别再把‘我以为’挂在嘴边。”