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第七十五章 员工身心健康探测雷达（第1页）

李泽立即打开智联APP，发了一则人才招聘启示。

要求：计算机或者经管类专业、男性、无不良嗜好。

发完招聘信息后，李泽又打开系统商城，寻思着应该卖什么东西好呢。

“叮，限时折扣商品上架。”

【员工身心健康探测雷达】

【用于探测员工资料的多功能雷达，每日使用次数有上限】

【售价：50点（原价5000点）】

【提示：员工体质提升，将额外奖励主人大量摸鱼点数】

系统突然叮叮叮起来。

听到熟悉的提示女音，李泽对这个“多功能”

雷达诞生了一丝期待。

他可是很关心自己的两位员工的。

身体健康方面不必多说，类似去三甲医院做全身体验，有很大用处。

但不知道能不能探测到她俩的感情经历、异性朋友？

唉，不是自己想了解这方面的消息，只是如今这个社会的渣男实在是太多了。

而且有些渣男段位贼高，这两个小姑娘都蠢笨笨的，要是被某些渣男降维打击，留下心里阴影可就不太妙了。

自己还需要两个小姑娘每天快快乐乐的上班，给自己赚摸鱼点数呢。

这方面必须得替她们把把关，不能给那些渣男可乘之机。

总而言之，这个雷达必然有用，必须购买，更何况还打了折呢。

李泽点击购买。

摸鱼点数降到83，摸鱼点数累积值不变还是113，雷达到手。

员工身心健康检测雷达的操作界面瞬间出现：

【员工身心健康单人探测模式——】

【探测已入职员工：知晓名字和外貌即可发动，每日可使用次数：两次】

【探测提交简历员工：现场面试、视频面试、电话面试中均可探测，每日可使用次数：一次】

【反馈信息：姓名、年龄、体质分、心情分、特殊技能分】

看到这里，李泽已经迫不及待的想关心一下两位小姑娘了。

那就……先探测崔伊！

亓芮比较单纯，但崔伊这个小机灵鬼总给他一种深藏不露的感觉。

次数用掉一次，反馈马上到位。

崔伊，22岁，体质8，心情10，特殊15。

轻轻点开体质8，详细信息展开：颜值93、身材83。

咦，还能继续点开？

颜值：嫣然含笑的面容给人心情愉悦的感觉，纯天然状态下五官仍旧令人挑不出缺点。

身材：身高165、体重45KG，上围78，腰围60，下围72，小巧玲珑。

李泽点点头，过几天带她去吃点有营养的，给小姑娘补一补身子。