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第446章（第1页）

第446章

罗德的管理理念，让队长颇为认同。

其实像劳改的模式，在至冬也有，只不过叫法不同。

而至冬的劳改，一般都是送往前线或者危险的任务区域。

同样的。

也是将功抵过的方式。

只要是立下功劳，就可以减免其犯下的罪过。

只不过至冬的劳改死亡率非常高。

毕竟是到深入到一线战场或者极危险区域，稍有不慎就是死得连尸体都找不到了。

这相比于罗德的劳改方针，要放松不少。

到沙漠来进行劳改开发。

最起码危险性没那么高。

尽管以前的沙漠是公认的死亡之地。

但现在为了确保施工队伍的安全。

纳西妲给每一支前往沙漠的工程队都配备了数量足够的安保人员。

加上希望城与阿如村联合几次的大清洗。

那些不愿意归降的盗匪和在沙漠盘踞的魔物差不多都被清理干净了。

这样的模式下。

除了罗德说的给予重刑犯的死亡威胁。

实际上须弥对于罪犯的处置，是要比至冬松散许多了。

队长惊奇也是惊奇在这里。

原本在他的想法里。

须弥人如此卖力地在环境恶劣的沙漠中为须弥修建道路，经营驿站。

如果不是真的热爱须弥到可以无私奉献，那么就一定是有人在背后拿着刀子指着他们。

通俗点说。

打队长心眼里。

他都觉得须弥人这种出了名的不团结，能够如此团结一致地去某一件事，还是对大多数雨林人来说没有半点好处的事情，十有八九是因为有督战队的存在。

然而事实却是。

压根就没有督战队这种东西。

甚至管理方针都不是说把人往死路上逼或者是类似洗脑的方式。

须弥人之所以会如此团结，是因为虚空的存在。

对，没错。

就是虚空。

这个在至冬高层耳中并不陌生的特殊装置，其在掌控国民信息方面所能发挥的作用，让亲眼见到的队长都不由为之惊叹。