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第44章 改革的决心（第3页）

农林署致力于推动农林牧渔业的发展。

在种植规划方面，1名管理人员和2名规划人员根据清平乡的土壤、气候等自然条件，制定科学合理的种植计划，引导农民优化种植结构，提高农作物的产量和质量。

为了提高农业生产技术水平，农林署还配备了13名种植技术员和专家，他们深入田间地头，为农民提供技术指导和培训，推广先进的种植技术和农业机械，帮助农民解决生产中遇到的问题。

在粮食收储和粮价平衡方面，农林署密切关注市场动态，合理安排粮食收储工作，确保粮食安全。

同时，通过调节粮食市场供求关系，稳定粮价，保障农民和消费者的利益。

税务署负责税收征收工作，确保清平乡的财政收入稳定。

1名管理人员负责统筹协调税务署的各项工作，制定税收工作计划和政策。

4名税务登记人员负责对全乡的纳税主体进行登记管理，建立纳税档案，确保税收征管的准确性和规范性。

5名税务稽查人员则加强对税收违法行为的打击力度，定期对企业和个体工商户进行税务检查，防止偷税漏税等行为的发生，维护税收秩序。

住建署在清平乡的建设和发展中扮演着重要角色。

1名管理人员负责全面管理住建署的工作，制定建设规划和政策。

2名规划人员根据清平乡的发展需求和整体布局，对公共建筑项目进行规划设计，确保项目的科学性和合理性。

3名审批、登记人员负责对私人建筑用地进行审批和登记，严格按照规定审核建筑用地申请，保障土地资源的合理利用。

5名设计人员凭借专业的设计能力，为各类建筑项目提供优质的设计方案，注重建筑的美观性和实用性。

此外，住建署还组建了工程公司，由9名兑换人与现场聘请的施工人员组成，包括1名管理人员、2名项目经理、1名技术专家和5名施工骨干。

工程公司负责公共建筑项目的施工建设，确保项目按时、按质、按量完成。

教育署承担着发展清平乡教育事业的重任。

1名管理人员负责统筹管理教育署的各项工作，制定教育发展规划和政策。

2名负责教育经费的工作人员，合理安排和管理教育经费，确保教育资源的公平分配和有效利用。

2名老师队伍管理人员负责对教师进行招聘、培训、考核等管理工作，提高教师的专业素质和教学水平。

为了提升清平乡的教育水平，筹建乡中学，由5名工作人员负责具体筹备工作，包括选址、规划、师资配备等。

同时，教育署还聘请老师建立各村小堂，让更多的孩子能够接受基础教育，为清平乡的未来培养人才。

司法署负责维护清平乡的司法秩序。

1名负责人统筹管理司法署的全面工作，制定司法工作方针和计划。

5名工作人员负责建立法院，负责审理各类轻的民事案件，依法公正地裁决纠纷，维护当事人的合法权益。

司法署还组建了司法警察小队，由4名工作人员和聘请的10名本地人员组成，他们负责维护法庭秩序，执行法院判决，保障司法工作的顺利进行。

此外，司法署还设立了看守所和监狱，由5名工作人员和聘请10名本地人员共同管理，负责关押罪犯，对罪犯进行教育改造，促使他们重新回归社会。

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