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第一节 卫国利其人其事 谁说的算（第4页）

秦厂长说着，从抽屉拿出一摞钱，“这五千快钱是一分厂预交的费用，人是你们车间出的，厂里决定拿一千块钱给你们车间作奖励，明天你到财务领吧。”

“车间领导每人五十，班组长拿三十，先进骨干得二十，普通工人也能分到十块八块的啦！”

眨巴眼自以为得意地说。

李涛僵住了；哭不得，笑不得的脸上写满了无奈！

“不行，技术骨干都给我调走了，车间靠什么保证厂里的生产任务？”

李涛回车间对负责生产的副主任卫国利说了领导的决定，立刻遭到卫国利的反对，“厂里刚刚开过会，对损公肥私的行为要严惩不贷，我现在就去找领导问问，他销售科长打着开关厂旗号，在外兜售自己生产的假冒伪劣产品，这是不是在损害集体利益？今儿到我这挖技术工人，是不是占集体的便宜？厂里该不该砸了眨巴眼的饭碗？”

“卫国利的提问，让你不敢说错，那你也不能说对呀？”

李涛心里想：“厂长的决定，你还能把厂长的饭碗砸了？厂长砸你的饭碗，上级给了他权力；你砸他的饭碗……有胆你就试试？”

卫国利不顾李涛劝阻，非要找秦厂长理论理论不可。

车间主任是李涛书记兼，卫国利不过是车间副主任。

生产上李涛是外行，又不喜欢揽权，所以，挨累不讨好的角色都由副主任扮。

一旦遇有上级问责的事，首先被揪出示众的当属副手，卫国利在工作上敢马虎吗！

卫国利找到秦厂长，他想……你可别想了！

是是非非的事，是下级找上级理论出来的嘛？领导需要板上定钉的事，哪有不正确的时候？西方商界有一条教育员工的名言：第一条，顾客永远是正确的；第二条，如果顾客有错误，请看第一条。

将此套用领导与被领导的关系：第一条，领导永远是正确的；第二条，如果领导有错误，请看第一条。

反之，除了多挨几句训，小胳膊还能拧过大腿！

卫国利被秦厂长训个灰头土脸，不得不乖乖的回来照办执行。

厂里应得的百分三十利润，就这样不了了之了！

十名技术骨干工人，也照样被眨巴眼名正言顺，堂而皇之地挖走了。

改革开放以来，类似眨巴眼这样侵害集体利益的事时有发生。

集体资产的大量流失，明眼人一看便能猜到其中暗藏的猫腻；既便如此，一个小小的车间副主任，又能奈君几何！

车间工人的劳保手套和口罩挺长时间没有发了，卫国利找到供应科长大嘴叉子，大嘴叉子扬了扬手里的转账支票说：“为你这点事，秦厂长的办公室我一天要跑几个来回，总算是把钱给你要来了，你咋谢我？”

“我和车间工人说过，咱们厂大嘴叉子还算是办点实事的人。”

卫国利半真半假的开着玩笑说。

“这叫啥话，来点实惠的。”

“你们供应科的人在工人心目中能树立个好形象，并不是一件容易的事，夸你能办点实事，你就偷着乐吧。”

“你可别在这儿笑话我了，工人中有没有好形象管啥用？我该是科长还是科长，工资不多涨，奖钱不多拿，屁好处没有！”

大嘴叉子不屑的说。

“一会儿我派人给你买去，下午你到仓库提货就行了。”

卫国利打供应科出来，迎面遇到一位来厂推销螺丝的外地人。

“同志，哪位是供应科长？”

来人操着生硬的普通话问。

卫国利看了看来人，饶有兴趣的问，“又来推销什么？”

“螺丝，你们厂常用的啦。”

“你们生产的螺丝一较劲就撸扣，你们用的到底是什么材料？”

“当然是铁的啦……”

废话，不是铁的还能是木头的！

“我的货便宜，你可以看看价格啦。”

“便宜你能便宜多钱？”