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第166章 阿补（第2页）

哈哈女士轻抚生锈的机头，"

那时候流行金三银四，我们却要在三月裁掉四分之一的人。

有天深夜，我看见前台小妹抱着这台缝纫机哭，说这是她奶奶的嫁妆，卖了能撑过空窗期。

"

阿瑶突然坐直身体："

所以你们就……"

"

所以我们把所有待裁员员工的简历，用暗纹纸打印出来，缝进了年会礼服的衬里。

"

哈哈女士按下机头，缝纫机突然发出老唱片般的嗡鸣，"

后来有家初创公司老板娘看中我们的礼服，拆开内衬发现了那些简历。

现在他们公司十周年庆，还特邀了当年被裁的老员工当嘉宾。

"

阿补听得入神，手里的简历不知不觉卷成了筒。

阿瑶却皱起眉头："

可现在是大数据时代啊，上周总监还说要引进情绪识别系统，连候选人眨眼频率都要分析呢。

"

"

所以你们这代人发明了防窥膜和面试话术大全。

"

哈哈女士笑得眼尾泛起细纹，"

就像我当年教你们用缝纫机改简历，你们教我给PDF加密。

工具在变，人心没变——大家都怕被看透，又渴望被看见。

"

储物间的日光灯忽然闪了闪，阿瑶突然指着墙角："

快看！

哈哈姐把所有退信都改造成信封墙了！

"

阿补这才发现，那些被退回的邮件封套被精心裁剪，拼成幅巨大的马赛克壁画，某个着名猎头的签名正在角落里闪闪发亮。

"

这是2015年我们做的人才漂流瓶计划。

"

哈哈女士扯断线头，彩纸便签在掌心卷成朵玫瑰，"

把被拒的简历塞进漂流瓶，沿着黄浦江放流。

后来有家渔具公司打捞到瓶子，还真捞到个潜水教练转型做销售的奇才。

"

阿瑶突然"