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第986章 优势在我（第2页）

这种主动式提升团队待遇的行为，获得了公司上下一致的好评，同时也稳定了军心。

当然，如果在这种情况之下还要离职，那公司也只能祝福对方，只要不出卖公司的利益，大家就本着好聚好散的原则。

但是如果真的出卖公司的利益，那檀锦程也不是好惹的，一家强大的公司，一定是有着一支非常强大的法务团队，真出现这种情况，檀锦程是绝对不会心软的，这种事儿以往也不是没发生过。

「老板你这话说得，我都不知道怎麽回答，我暂时还没有离职的想法，老板你就甭担心了。

」

胡争楠一阵无语，不过老板说得确实是有道理，小米想要把车造好，仅仅只靠雷布斯本人的影响力肯定是不行的，还需要一个懂技术的灵魂人物坐镇。

就像是尉来初创之时的张永一样，檀锦程是尉来的灵魂，张永就是根骨。

这麽一想，他倒确实是适合小米的造车项目，老板有此一问确实没毛病。

到了他们这种高度，简单的用钱啊，股权待遇之类的，其实已经很难说服加盟了，张永身家百亿，他胡争楠也不差，在尉来身上赚到的钱几辈子都花不完了。

更多的其实还是对于职业发展的重新选择，张永想出去闯一闯，就是基于这个原因。

「情商高一点的说法就是有了新的追求，情商低一点的说法则是人一旦有钱了，就开始作了，就像是我当初外贸生意做得好好的，然后又想搞两轮电动车了，两轮电动车搞起来之后又想搞四轮了。

」

「是啊，本质上所有的生物体都差不多，只不过是具体细节的区别而已。

」

「那我们假设一下，如果雷总真的邀请你加盟小米，你会如何选择；放心，你要是真的有加盟的想法，我也会像对待张总一样处理的。

」

既然说都说了，檀锦程也不介意开诚布公的跟胡争楠聊一聊这个话题。

前世胡争楠加盟小米好像就是明年的事儿，雷布斯具体是如何说服胡争楠的，檀锦程不得而知，不过从操作来说，应该是比较困难的，或者说双方应该是不愉快的。

前期胡争楠并非是直接入职小米，而是在顺为资本担任合伙人，雷布斯的顾问，以这种间接的方式参与小米的造车计划，而非直接加盟。

这种其实是比较少见的，虽然说有所谓的竞争协议，但是真到了他们这种地位以及层次，一般来说是不会设置太多障碍的。

就像是王风英加盟尉来一样，长城其实也是非常爽快的放人了，大家都是有头有脸的人物，没必要搞这一套。

「假设一下啊，那我想想看啊。

」

胡争楠开始组织起语言来，1975年出生的他，放在其他任何一家公司，都是绝对的青壮派，也就是尉来比较奇葩，老板过于的年轻，才显得他们这帮七零后有些「老。

」

但是他们可都是年富力强的，要说没考虑过未来职业规划，那是不可能的。

「我进入到汽车行业也有20多年了，在国企，民企里都呆过，也自己创业过，什麽样的经营模式我都见过，我的职业生涯在尉来达到了顶峰。

」

「按说，如果像张总那样，携名气加盟一家新势力品牌，感受一下网际网路造车，也确实是一个不错的体验。

」

檀锦程给胡争楠倒了杯茶，没有打断他的叙述。

这种高管之间的交心之言，在尉来发展的过程当中越来越少了，很多时候檀锦程也在想，如果早一点跟张永有这样的交心之言，是不是这家伙就不会加盟哪咤了？

加盟尉来，老板就对他委以重任，副院长，es8，l1等项目总工程师，推动尉来纯电项目的发展，之后接任尉来研究院院长，参与尉来第一代模块化架构以及面向智能电动车架构的开发。

现如今，又参与尉来一体化智能底盘以及车机一体化的开发，可以说是在技术方面的把控，全权都交给他了，算得上是信任有加。

「职业生涯的规划，我确实是想过，加盟一家新势力也确实是不错的选择，但是目前来说我还没有这个想法。

」

说罢，胡争楠笑着看向檀锦程。