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1999年（第24页）

柳钧感觉自己快给这些人的眼刀子千刀万剐。

柳钧依然想不明白，这些人为什么没有他所追求的自尊，不愿好好做事而宁愿挨骂。

他从杨巡的骂里听出，这些人的收入在本地不算差，那么，这些人为什么还要这样做？柳钧百思不得其解。

杨巡骂完，扔下一句“我两个小时后再来”

，拉柳钧出去吃夜宵。

走到外面，杨巡就道：“小柳，你技术很好，可人情世故一窍不通。

跟工人能讲道理吗？这些人是蜡烛，不点不亮。

你看着，等我们两个小时后回去，次品率有没有变化。”

“可不是说人活一张脸，树活一张皮吗？你骂得他们灰头土脸，他们回头怎么可能跟你同心同德？”

“你在哪儿见到过下面的人与老板同心同德？”

杨巡上了柳钧的车，非要坐到驾驶位上。

柳钧正要回答有，杨巡却又跟上一句，“别说你们德国。”

柳钧顿时哑然。

杨巡自言自语：“这车子还真让你改得很顺手，难怪杨逦把你夸得神人一样。

油门踩下去反应很快，省力不少。”

“杨总，你有没有想过，你这么骂一大批，不怕他们一起撂手不干？”

“老外说过，一个中国人是龙，三个中国人是虫。

我不怕他们，他们组织不起来，我也不怕有几个人跳出来闹，我一个厂多的是人，不缺一个两个。

如果只有百来个人，我倒是不敢骂了，人少容易一哄而起。”

“句句是真经。”

柳钧无法不想到，他的爸爸就是被车间工人挟持着。

杨巡冷笑：“你以为你会做事，可你做成了多少？小伙子，先学会做人吧。”

柳钧继续无言以对。

他想起刚回来时候发现的问题，人们的脸上普遍没有善意，人们对周围的人抱有天然的敌意。

为什么会这样？他有无数理由想告诉杨巡，不能不尊重人，可是事实却是，人们反而尊重发飙的杨巡。

看来不仅市场竞争是原始的，人与人的关系，似乎也是处于蛮荒状态。

人们只尊重强权，不尊重人性。

“我明天可能进不去车间了，他们不会抵制你，但可能将我当作告密者处置。”

“你害怕了？”

“不。

但是我的现场质监肯定会更添难度。”

“你打算怎么办？”

“其实应该是我问你，你打算怎么办？照这样下去，你能按照合同要求保质保量按时交付吗？我只是一个担心市一机无力执行合同的人。

我听说交给国内企业的大单，必定需要有专人紧盯质量，要不然交付的时候什么情况都可能发生。

今天我已经发现问题，那么请问杨总准备如何解决？”

这下轮到杨巡语塞。

他是个明白人，比柳钧更清楚，今天的一顿骂，可能有一天两天热度，转身热度就会消失，但是他很快就得出差，没法再来继续骂。

而除了他，其他人的作用都与这个柳钧差不多：“你有什么办法？”

“由一个管理经验丰富的人，根据实际工序，重新制定考核办法。”

“不可能，我们这儿换工换得快，经常不到一个月就换产品，考核怎么做得过来？”