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第350章 听说你养了个人（第4页）

沈昊去了二分店，而且要求见店面经理，那就是二分店出了问题。

……

沈昊等了约半小时，店面经理于海正匆匆终于姗姗来迟。

他也不认识沈昊，但知道易途的大老板很年轻。

可是眼前的沈昊和李维佳都很年轻，一时间难于辩认到底谁是老板。

这也充分说明他能力一般，如果够聪明，不可能看不出谁是老板。

虽然都是年轻的面孔，但气质是完全不一样的。

“你是经理？”

沈昊冷声问。

“是的，您是沈总吧。”

沈昊看向李维佳，“你跟他说说发生了什么事。”

李维佳把刚才营业员的嚣张态度给说了一遍。

“对不起沈总，我不知道您大驾光临，我一定好好批评教育。”

经理道。

这说法竟然和投诉处理部的口吻是差不多的。

所以在他们看来，顾客投诉这个事并不重要，最多也就是批评教育一下就行了。

难怪投诉居高不下，被投诉也无所谓，反正也没事。

经理说着示意那个营业员过来，“快向沈总道歉。”

营来员也想不到这个明显比她还年轻的学生模样的人，竟然是大老板。

肠子都悔青了，早知道就客气一点了。

“沈总，对不起，我不知道是您。”

这道歉毫无诚意，简直就是废话。

你要知道是我，你当然不敢嚣张了。

但我的结果是你就算是对普通的顾客，也要有礼貌，也要服务热情。

但沈昊已经不想再和她废话了，这么低素质低情商的员工，易途不能留。

沈昊挥了挥手，示意她一边去。

犯不着骂她，甚至懒得说她。

沈昊是老板，要找人麻烦，也是找领导。

按理说他甚至都不用找经理，他就直接找汪泽思就行了。

只是来都来了，想看看是什么样的人，把二分店管成这样。

“为什么会出现这种情况？”

沈昊直接问。

“是我管理没管好，对不起沈总，我一定汲取教训……”

沈昊不耐烦地打断他的话，“你准备采取什么样的措施来改善当前的情况？”

“这个……”

经理答不上来。

他要有这本事能马上说出一二三，那这店也就不是这个样子了。