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包宇特意让保镖开车送他们回去。
很明显,其他人都看得出包宇对于麦里思先生和曹志明的重视。
包家子弟,甚至他那四位姐夫还想等着进入包宇的公司。
“bob,你觉得二姐夫如何?”
吴光政走了过来,直接勾肩搭背,抱住包宇的手臂。
看着面前似醉非醉的二姐夫吴光政。
“二姐夫,什么意思?”
“不如让我去管理青洲英泥,或者九龙仓都行。”
包宇立刻明白什么。
“二姐夫,你现在是爹地重要助手,怕是我让你去,爹地也不同意。”
这种情况下,包宇怎么可能会用吴光政呢?
从前世来看,吴光政还是很有手段的一个人。
吴光政想说什么,包宇没有再说。
至于其他那些包家子弟,无论是堂哥,还是堂姐,又或者是表哥,表姐。
看来他们都很想进入到包宇的公司。
包宇直接说道:“我是非常欢迎你们进入我那些公司,但是,亲人归亲人,以后公司实行的是现代职业经理人制度,也就是说,公司上下,一切晋升都要按照职业经理人的制度来晋升,其实,我是希望你们到海外多见识见识,先读完名牌大学的专业回来,这样再进入公司比较好。”
包宇现在已经说得很清楚,并不是他不想用包家子弟,而是一切都要按照职业经理人制度来进行。
只是,有些包家子弟不是那样想的。
呵呵,那个麦里思,不是刚刚加盟包宇的公司,他就担任九龙仓的总经理?
还有,包宇自己中学都没有读完,怎么让他们去海外读名校呢?
他们还以为包宇不想用他们。
包宇刚刚说得,他昨晚和包裕刚已经商量了,包裕刚也完全赞同。
很明显,现在香江的华资,基本上,都是家族性的企业,都是家族成员在把持公司主要部门和业务,短时间可能没有什么。
但是,长时间呢?
包裕刚知道儿子推行的西方职业经理人制度的管理模式,非常不错。
“bob说得不错,以后环球航运集团也要逐步实行职业经理人的制度,学习欧美的管理模式非常重要。”
包裕刚这一句话,正式确定包宇刚刚说的可不是开玩笑的。
包裕书,包裕星没有说什么,只是包宇那些姑姑和姑丈,神色则是有些不一样,如果真的是那样,那就要和那些外人一起公开竞争,到时他们是那些外人的竞争对手吗?
包家这里住不了那么多人。
再加上明天还是上班日。
包家人现在也就逐渐散去。
包括包裕的四个姐姐和姐夫,也都离开回自己的家。
现在这些人离开,包家一下子安静了下来。
“bob,你刚刚那样说,怕是他们不高兴?”
包裕刚笑道。
“爹地,迟早会有这么一天的,长痛不如短痛。
我并不是不相信自己人,只是归根到底,一家大集团要发展,还是要按照欧美的模式进行。”
为什么欧美有几百年,甚至上千年家族大公司?
归根到底,确实是按照这种职业管理人的模式来进行的。
包括现在东洋那边的家族性企业,也是慢慢按照这个模式来发展。
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