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第70章（第2页）

】

【33岁：你买通保守主义的学者，他发表论文《以人为本御兽文化的体系建构与价值生态》，强调御兽师培育异兽的过程中必须以人类为主导。

】

【迫于舆论，许多使用异兽员工的公司纷纷雇佣起人类员工，成本增加便提高了商品价格。

而你的公司人类员工的比率本就超过80%，在一众涨价的产品中脱颖而出。

家境增加了。

】

【34岁：你联络政府官员，推行《模拟市御兽管理条例》，在公共区域中等体型以上的异兽不允许离开御兽空间。

】

【35岁：你操控水军，激起异兽爱好者的反攻，网络舆论开始扭转。

与此同时，你开始大量雇用能够使用异兽工作的员工，降低成本打价格战，很快异军突起，成为行业龙头。

家境大幅度增加了。

】

【如今，你掌管一家蒸蒸日上的大型企业，在每日忙碌的工作和应酬中，你不会想起自己以前是如此恐惧异兽。

*】

【你只知道，它们很好用。

】

【模拟结束，获得模拟点数×1】

【获得成就：企业家】

【进行随机属性点的抽取】

【体质增加了！

】

啊这。

与其说是人类中心主义不如说是利己主义者啊喂！

左见鸣无力吐槽这次的模拟对象，这人彻底把人类和异兽都异化为赚钱的工具了。

说不准异兽在她眼里比起人类还要趁手。

【请选择两项模拟奖励：

奖励一：报童帽（扬帆员工年会的安慰奖，有小概率能够吸引异兽）

奖励二：培育屋家具碎片×1（积满三个即可获得家具：弹簧垫）

奖励三：哞哞牛奶×3（加强体质）

奖励四：一次保底（是的，我承认我手黑，请给我蓝卡保底）】

说谁手黑呢？

觉得自己被阴阳了，左见鸣忍气吞声，咬牙切齿地选择了奖励一和二。

……虽然只是小概率，但是能吸引到异兽就很赚了。

至于培育屋的家具碎片，还是第一次出现——培育屋的作用，只能在收集到了家具后才能真正体现。

这么想着，他心情平复一些，点开成就卡。

黑发黑眼的中年女性身着西装，坐在实木办公桌的后面。

黑夜试图笼罩着世界，又被灯火通明的城市给压制。

她淡漠的视线透过玻璃窗，不知在看高楼大厦的哪一处。