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第434章 危机并存10（第1页）

这种结合并不是简简单单的像某些中成药一样，西药治病，中药提价，而是双管齐下，两者合用，用更少的用药量，来发挥更好的效果。

比如对乙酰氨基酚，退烧用的，但是按照配伍要求，添加一定的某些中药，见效更快，药效持续更久，也可以减少药物用量，差不多四分之一用量，就能发挥正常效果，至于是什么我就不说了，防止有人去试，这个是要严格按照中医标准来开方子的。

这就牵扯到了另一个问题，那就是孕妇用药。

孕妇用药禁忌很多，可用药物很少，所以一般都是小病硬扛，大病直接流产。

很多孕妇禁忌的药物，其实减剂量之后是可以用的，关键是减剂量之后没用，但是这种中西医结合之下，也给很多孕妇带来了希望，最起码这个世界，孕妇用药，虽然依然非常小心，但是已经好很多了，么办法，这个世界的孩子太重要了，能保，就得保。

但是这个要对所有的西药，或者说常用的西药进行中医方面的定性，判断五行和药性，这玩意要是没有一个强有力国家在背后做支持，进行统一的规划调整，就跟做梦差不多，这个世界也是没办法，被逼到一定程度上了，所以才有了这种成果，但凡是一个正常国家都不可能搞这种研究。

看来我回去之后还得来三年的中学西啊，否则我连开西药的资格都没有。

以我的情况，由于读的是专博，规培和学习是并轨的，所以毕业之后，就能拿到规培证，但是应该还需要进行为期三年的专培，要是再加上中学西，又是三年，再加上直博的九年，医学果然是一个需要不断学习的职业。

这要是最普通的途径一步一步的走，没有特殊情况，还没毕业呢，就先超龄了。

医学，本科五年吧，研究生学硕三年很正常，学博基本也得三到五年，但是你要能三年拿到学位，也不至于去走这条路了，咱还是算三年。

十一年的教育，搞研究可以了，但是要进医院，不行，学博不带规培，博士就算有照顾，也得有一年的规培，有些地方是三年，完事还有定科之后的专培，又是三年。

也就是说正常走完，最少需要十五年的时间。

但是很多大医院在招人的时候，本科生不要，研究生非九八五不要，我甚至见过只要本校研究生的，外校的都不要，当然不会明说只会说一句，回家等消息就行，而且年龄不能超过二十六岁，博士可以适当放宽到三十岁，但是要有一定的科研能力。

医学生非常卷，当然如果像我一样对大城市大医院没有追求，回县医院都能接受，那就很轻松了，但是这么一来，收入，机会，可都没有了。

不过对于那些家里有人，有钱有关系的的人来说，却没有那么麻烦，因为这一切都是国内的标准。

在国外，完全可以依靠推荐信，在非常短的时间内完成全套流程，到时候直接走人才引进就行。

别说什么大学必须学习生物化学之类额课程，或者要参加什么狗屁预科考试，那都是要给当医生的人准备的，这种人怎么可能去当医生呢。

这件事本质上起源于西大的法学专业，大家都知道，西大本科阶段没有法学，只有研究生院，并且直接授予法学博士学位。

而大家也都知道，在国外法学往往在从政方面比别的专业更加有利。

但是法学院可不是那么好考的，怎么办不是有推免吗。

举个例子，某个人大学是学音乐的，而且也是走的推免的路子，里面有多少猫腻就不用多说了吧，但是人家在大学阶段，搞了一项研究，那就是音乐对于服刑人员的心理疏导作用。

有用没用不知道，反正发到了法学顶刊上，并且被各大法学评论多次引用，最后某个监狱还实际应用了，并且取得了非常好的作用。

实际上，这篇文章就是胡编乱造的，传到欧洲之后，某个知名音乐家严格按照论文里的要求进行了作曲和编曲，但是那首曲子很难听，作者自己都说，自己都没有勇气去听第二遍。

但是人家就凭借这篇论文，拿到了推免，然后法学博士学位到手，在知名事务所混上几年，和媒体朋友打好交道，一个必胜的案子编纂一下成为逆风翻盘，吃人血馒头的事，描述为为了公平正义。

嘿，你猜怎么着，人家从知名律师一路干到了联邦议员。

但是法学这东西有地域性，所以在国内没啥市场，别的专业可没有什么地域限制，所以从八十年代开始这种人就大有人在，钱权交易，国外镀金，混个学历，然后走人才引进计划，迅速登上高位，然后在自己家人的帮助下平步青云。

某人去国外留学，一句外语都不会说，窝在宿舍打了九年魔兽，不还是凭借博士学位，走高端人才引进，一回来就是国企中高层吗。

这就是学阀政治和权利继承，六朝何事，只成门户私计，他领先世人五十年可不是白说的。

但是推荐信制度那么先进，怎么能让外国人专美于前呢，一些高门槛行业早就有人引进这种先进制度了，比如医学，对不对。

毕竟大家也知道，虎父犬子的时候也不少。

人家一家的关系都在这个行业，自家孩子肯定还要走这条路啊。

这个时候只要有一个权威单位，站出来提供一条合法的推免路子就行，其他问题自然有人帮忙解决。

但是这解决了一个大问题，那就是，他们不用给外国人送钱了，可以在自己家就能解决，甚至可以不用花钱，肥水不流外人田，功德无量啊。

利用推荐获得入行资格，然后在一线混几年，做点成就，必须写个行业指南之类的东西，就可以直接空降到别的医院直接担任科室主任，走的自然是人才引进。

到这一步，人家就已经完成了从一线到行政的转变，至于以后怎么走，就看家里能推到哪一步了，难不成还要看他个人能力啊。

至于有人害怕自己会不会碰上这种人，只能说，碰上的可能性不大，毕竟第一人家在一线时间短，而且在一线的时候基本都会有人兜底，毕竟，就这么几年一线经验，要在弄出什么学术污点来，面子上也不好看不是，以后怎么提升，而且人家就在一线这几年，还得忙着做政绩呢，哪有那么巧让你碰上。

只能说，改革可能只需要几场会议，但是革命无不从流血开始。