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第二百零五章 庭审 5（第1页）

魏法官道，“双方当事人，请注意你们的言辞，不要相互纠缠焦问题之外的问题。”

完，敲了一下锤。

章律师和肖红都没有在话了，魏法官继续道，“原告，本庭问你，是否还有辩论意见发表？本庭再次强调，双方第二轮辩论只能围绕焦问题展开，并且，如果在第一轮辩论中已经提出的观，请不要在重复发表。”

陈律师道，“好的，主审法官。

现在原告发表第二轮辩论观。”

着，就站了起来，道，“尊敬的主审法官，原告认为，关于合同终止后是否可以适用重大误解恢复原状的问题，答案是明显的。

因为，这是一个时间的先后关系，如果一个事物已经终止，无论任何理由，你都无法使得该事物从新开始。

从逻辑来，它具有不可逆性，我们无法翻转一个已经过去的事情，使得一个终止的东西恢复执行，这是毋庸置疑的。”

陈律师看了书记员，发现他还是跟的上自己的速度，就继续道，“关于第二个焦，原告认为，被告并不存在重大误解的情形。

被告在实行裁员的时候，就有义务询问原告是否怀孕的事实，以便于自己判断企业行为是否合法？这是法律赋予用人单位的法定义务，但是被告并没有执行，因此，原告认为，此种结果对于被告来并不属于重大误解的情形，是被告自身行为发生遗漏造成的。

原告的补充辩论意见发表完毕。”

魏法官转头对被告道，“被告，你们是否有新的辩论意见发表，如果有，本庭再次申明，必须围绕法庭焦问题展开，另外在第一轮中发表的观请不要重复明。”

章律师道，“好的。

尊敬的主审法官，现在被告发表补充抗辩意见如下，第一个焦问题，被告认为故意在法庭上混淆概念。

现在讨论的是一个法律概念，不能直接适用逻辑学的原理来进行解释，因此所谓的时间的先后性是无稽之谈。

按照我国民法的基本原则规定，法不明令禁止就可为，既然我国民法和合同法均未有禁止合同终止后不能适用重大误解，那么就是可以适用。

这因为前面已经充分阐述，就不多。”

魏法官看了一眼章律师，意思很明显，就是算你识相。

章律师继续道，“关于第二，原告提出来被告有询问原告是否怀孕的义务。

被告认为这纯粹无稽之谈，试问，哪个用人单位会无缘无故的问一个女员工，你是否怀孕？法律没有明令规定，用人单位必须询问员工是否怀孕的义务，因此，不能强加一个子虚乌有的任务给被告。

那么，此种影响被告做出决定内容的信息的缺失，被告认为当然属于重大误解的情形。”

章律师停顿了一下，“白了，就是，如果被告当时知道原告怀孕，就不会做出裁员原告的决定，被告是一个守法的企业，不会去做违法的事情。

被告给予原告的充分的机会提出异议，裁员前的必经程序，就是人力必须和被裁员员工面谈，但是面谈的时候原告没有提出她已经怀孕。

事实上原告自己都不知道的，因此，被告属于五大误解的情形，是确定无疑的。

被告答辩完毕。

“

魏法官看着书记员将章律师的意见都记录下来后，道，“双方都已经充分的发表了自己的观和意见，现在，进入法庭调解阶段，由本庭主持此次调解。

在调解阶段的任何言论、理由，一旦调解不成立，均不可以作为法庭审理阶段的证据使用，原告，你可清楚？“

陈律师道，“原告清楚。

“

魏法官继续问道，“被告，你可清楚？“

章律师回答，“被告清楚。

“

魏法官道，“好，现在正式进入调解阶段，请被告先行回避，本庭先和原告这边来谈。

“

章律师就带着他的助理，在法警开了门以后，出了法庭。

司徒和卓烁一看章律师出来，就迎了上去，问道，“章律师，怎么样？已经结束了？“

章律师笑道，“没有，才进入法庭调解阶段，法官先和肖红他们谈。

“