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第359章 持续发展的思考（第1页）

随着公司逐渐摆脱眼前的困境，林风并没有沉浸在短暂的胜利之中，而是开始更深入地思考公司的持续发展之路。

林风意识到，仅仅依靠现有的产品线和市场份额是远远不够的。

他召集了公司的高层管理团队，举行了一场战略规划会议。

“我们不能满足于当下的成绩，必须要寻找新的增长点，开拓更广阔的市场空间。”

林风在会议上严肃地说道。

经过深入的讨论和分析，他们决定将目光投向新兴的技术领域，如人工智能与物联网的融合应用。

“这是未来的趋势，如果我们能够抢先布局，就能在行业中占据领先地位。”

林风对这个新的方向充满了期待。

然而，进入新的领域意味着要面对更多的未知和挑战。

技术研发的难度加大，需要招募更多的高端人才，同时也需要投入大量的资金。

“林总，这个项目的前期投入太大了，而且风险很高，我们真的要这么做吗？”

财务总监提出了担忧。

林风沉思片刻后说道：“风险与机遇并存，如果我们不敢冒险，就会被时代淘汰。”

为了筹集资金，林风一方面与投资机构进行接触，另一方面考虑通过发行债券等方式融资。

在人才招募方面，林风亲自参与面试，寻找那些具有创新精神和丰富经验的专业人士。

“我们需要的是真正能够推动这个项目前进的人才，不惜一切代价也要把他们吸引过来。”

与此同时，林风也没有忽视公司的内部管理优化。

他引入了先进的绩效管理系统，激励员工发挥更大的潜力。

“我们要让每一个员工都清楚自己的目标和责任，为公司的发展贡献最大的力量。”

在市场拓展方面，林风带领团队积极参加各类行业展会和研讨会，加强与同行的交流与合作。

“我们要多学习别人的经验，同时也要展示我们的实力和成果，寻找更多的合作机会。”

然而，新的项目在推进过程中并非一帆风顺。

技术难题不断出现，研发进度一再受阻。

“林总，这个技术瓶颈我们已经卡了很久了，如果不能尽快解决，会影响整个项目的进度。”

研发负责人焦急地说道。

林风鼓励大家不要气馁，组织专家进行攻关。

经过艰苦的努力，终于取得了一些关键技术的突破。

这个关键技术的突破像是一道曙光，照亮了前行的道路。

整个研发团队士气大振，原本压抑的氛围瞬间变得活跃起来。

林风立刻重新调整了项目计划，加快了研发速度。

随着技术难题的攻克，之前观望的一些投资机构纷纷表示愿意注入资金，大大缓解了公司的资金压力。

在市场方面，消息传开后，不少潜在客户主动前来洽谈合作意向。

林风带着团队精心准备演示方案，向客户们展示新技术带来的无限可能。

而内部员工看到项目的转机，工作热情更加高涨。

绩效管理系统下，员工们为了获取更好的绩效奖励，加班加点完善产品细节。

新产品很快推向市场，由于其独特性和先进性，迅速抢占了一定的市场份额。

林风知道，这只是一个开始，在这个瞬息万变的都市商业战场上，还得时刻保持警惕，不断探索创新，才能让公司长久立足。