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第78章 党校是一座大熔炉（第1页）

就在省扶贫办准备热情迎接李怀节这位主任助理时，李怀节也回到了星城，正在赶往省委组织部的路上。

从中央党校结业归来，回到省委向组织部门报到，并汇报学习情况，这是必经程序。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训条例》以及相关的党内规定，李怀节完整的归岗流程要经过归前备案、正式报到、组织评议和结果运用这四个环节。

归前备案主要包括材料准备和程序衔接这两个小环节组成。

李怀节提交《党校学习总结》，大致内容一般包括党性分析、学习成果和返岗工作计划，由党校转递到省委组织部干部教育处；

省委组织部干部一处启动归岗程序，向分管副部长呈报《干部返岗安排建议》。

这个程序是在党校结业前7到10天内完成的。

李怀节今天来省委组织部正式报到，第一个要做的就是层级对接，由分管干部教育处的副部长陈卫东主持座谈会，听取口头汇报并归档材料。

尤其是李怀节这样的拟提拔对象，汇报制度的层级更高，往往需要组织部部长亲自主持，汇报内容作为省常委会讨论干部使用依据，汇报会现场必须录音录像存档。

好在李怀节的提拔程序早在他从党校结业时，就已经上会走完了。

所以，他的汇报会这才简便了很多。

走完程序之后，方兴华部长抽出来一点时间，接见了李怀节。

方部长见李怀节，主要有这么几个意思。

第一，他要告诉李怀节，省扶贫办“主任助理”

这个职务拥有什么样的权力，应该怎么正确行使这些权力；

第二，他要告诉李怀节，省委主要领导同志，对省扶贫办工作的整体要求。

尤其是省委副书记姜成林同志，对他这个主任助理的工作要求；

第三，方部长也想亲自看看，通过长达四个半月的脱产学习，李怀节本人，在思想意识上有什么样的变化。

会见的结果让方兴华很满意，同时也很欣慰。

中央党校真是一座大熔炉。

李怀节在短短的100多天时间里，迅速蜕变成为一名自信开朗、沉稳有度的成熟官员。

他那平静的眼神里，往昔理想主义者的狂热已经转变成为百折不挠的执着。

长期在组织部门工作的方兴华，什么级别的干部，应该是什么样的外在形象，有着什么样的精神状态，根本瞒不了他的眼睛。

他看到李怀节现在的形象气度，真的就是一名厅官才能具备的。

看来，自已担心李怀节成长过快，有可能会头重脚轻的担心纯属多余了。

年轻真好！

方兴华放下了心头那点对李怀节提拔过快的担忧，也省去了他不少原本准备好的敲打之词，改为正常交流了。

“省委省政府对省扶贫办，在这场脱贫攻坚战斗中的定位是战地指挥所。

扶贫办不但要制定这场脱贫攻坚战怎么打的政策方针，还要有指挥各个地市整合资源、把政策执行下去的能力。

现在看来，省扶贫办在这两点上都没有做好，起码是没有做到位。

姜副书记要求你必须在短时间内，拿出几个切实可行的举措，帮助扶贫办在接下来的脱贫攻坚工作中占据主动。