小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第141章 顺利推进（第2页）

与此同时，在国内，李一诺和林婉儿并没有停下创新的脚步。

他们深知文化传承要从娃娃抓起，于是决定开展文化进校园活动，让孩子们从小就在心中种下热爱传统文化的种子。

在一所充满欢声笑语的小学里，阳光洒满了校园的每一个角落。

李一诺和林婉儿带着精心准备的道具和资料，走进了一间宽敞的教室。

教室里的孩子们端坐在座位上，眼睛里闪烁着好奇的光芒。

林婉儿微笑着走上讲台，她的声音清脆而动听，仿佛春天里的溪流。

“小朋友们，你们知道端午节是为了纪念谁吗？”

林婉儿亲切地问道，她的目光扫过每一个孩子的脸庞。

孩子们纷纷举起小手，迫不及待地想要回答问题，教室里的气氛一下子变得十分活跃。

“是屈原！”

一个小男孩大声说道。

“答对啦，小朋友真聪明！”

林婉儿夸奖道。

讲座结束后，他们在校园的操场上安排了手工制作活动。

一张张桌子上摆满了五颜六色的布料、丝线和工具。

“大家要小心使用剪刀哦。”

李一诺在一旁细心地提醒着，他弯下腰，帮助一个小女孩整理着手中的材料。

孩子们认真地制作着，他们的小手虽然还不太灵活，但每一个动作都充满了专注和热情。

有的孩子在制作香囊，有的在绘制风筝，脸上洋溢着开心的笑容。

看着孩子们如此投入的神情，李一诺和林婉儿站在一旁，心中感到无比欣慰。

“只要能在孩子们心中种下文化传承的种子，我们的努力就没有白费。

相信在未来，他们会成为文化传承的新生力量。”

林婉儿轻声说道，她的眼神中充满了温柔和期待。

随着事业的不断发展壮大，如同航行在广阔海洋中的船只，他们不可避免地面临着越来越多的挑战。

资金的压力如同沉重的铅块，逐渐拖慢了前进的速度；人才的短缺好似缺失的船帆，让航行变得艰难；而市场竞争的激烈则像汹涌的海浪，不断冲击着他们的船只。

在一次气氛凝重的公司会议上，大家围坐在会议桌旁，表情都显得有些沉重。

“最近资金周转有些困难，我们的一些项目可能需要暂时放缓。”

财务人员眉头紧锁，忧心忡忡地说道，手中的财务报表仿佛有千斤重。

“而且人才流失的问题也比较严重，一些优秀的员工因为各种原因选择了离开，这对我们的工作开展造成了很大的影响。”

人力资源主管接着说，他的声音中透露出无奈和焦虑。

李一诺坐在会议桌的首位，他沉默了片刻，目光坚定地看着大家，说道：“大家不要灰心，困难只是暂时的。

我们一起想办法克服这些困难。

资金方面，我们可以寻找更多的投资渠道，向更多有实力的企业和机构展示我们的项目价值；人才方面，加强内部培训和激励机制，让每一位员工都能感受到自己的成长和价值。”