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第134章 坚毅的舵手（第2页）

随着业务的不断拓展，公司的规模迅速扩大。

新的办公室宽敞明亮，员工数量不断增加，业务范围也从最初的几个城市扩展到了全国乃至国际市场。

然而，快速的发展也带来了一系列新的问题。

在一次公司内部会议上，李一诺表情严肃地站在讲台上，目光扫过每一位团队成员的脸庞。

“亲爱的伙伴们，我们不能被眼前的成绩冲昏头脑。

虽然我们取得了一些突破，但我们也要清醒地认识到，随着公司的发展，新的管理问题和团队协作挑战也随之而来。”

李一诺的声音沉稳而有力。

林婉儿接着说道：“大家要共同努力，克服困难。

比如部门之间的沟通不畅，项目进度的协调不一致，这些都需要我们认真对待，找到解决方案。”

团队成员们纷纷点头，表情严肃而认真。

一位部门经理站起来说道：“李总，林总，我觉得我们可以建立更完善的沟通机制，比如定期的跨部门会议，加强信息共享。”

另一位员工也提出：“我们可以制定更明确的工作流程和责任划分，避免出现推诿扯皮的情况。”

李一诺和林婉儿认真地记录着大家的建议，不时点头表示认同。

在接下来的日子里，整个团队齐心协力，共同应对发展中的问题。

李一诺和林婉儿亲自参与制定管理方案，深入各个部门了解情况，解决实际问题。

在一个项目进度紧张的时期，办公室里灯火通明，员工们都在加班加点。

“大家再坚持一下，我们一定能按时完成任务！”

一位项目经理为大家打气。

李一诺和林婉儿也来到办公室，为员工们送来咖啡和点心。

“大家辛苦了，注意休息，我们一起努力。”

李一诺说道。

在大家的共同努力下，公司逐渐解决了发展中的问题，各项工作有条不紊地推进。

业务不断拓展，合作机会越来越多，公司的声誉也日益提升。

“这一路走来，真的不容易。

但看到我们的努力有了回报，一切都值得了。”

林婉儿感慨地说道。

李一诺握住她的手：“是啊，只要我们不放弃，继续前进，未来一定会更美好。”

在未来的道路上，李一诺和林婉儿带领着团队，怀揣着对文化传承的热爱和执着，继续向着更高的目标迈进，书写属于他们的辉煌篇章。