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第89章 无间道 2（第2页）

对于我们这个刚起步的公司不能用普通企业的标准来衡量的，更不能因制度机制来影响整个公司进程。

也许，诸位认为开会效率不高，但大家有没有仔细想想，你们有没有认真去考虑过开会的细节。

执行、执行、再执行；服从、服从、绝对服从！

如果真的看好这个项目，就要放下自我，努力去做，死守阵地。

也许做同事关系的机会也就一次，所以请你们把握这次机会，全力以赴！”

借着两天的拓展结果和Tim这番热情的发言，各位中层管理人员也纷纷发表了自己的感言和决心。

最后，会议变成了誓师大会，大家表示：要众志成城，排除眼前暂时的困难，再创辉煌！

Tim对于这个结局非常满意，两天的拓展加上自己的临场发挥，公司的士气又鼓舞起来了！

Tim又一次对于自己的管理才能和领导才能有了无比的自信。

只是除了士气，公司的发展还需要很多其他重要的东西，比如现金。

当周一上班时，Tim和Steven收到了马明耀的回信。

马明耀收到了Steven发出的要求再次打款的邮件，但是他并没有开始办理，也没有去找冯董签字。

在回信中，马明耀提到，冯董在给亚联的投资模式会有一些改变，不会再像以往那样，直接汇一笔钱过来，由公司的管理团队来负责这笔钱的用途。

现在，在汇出每一笔钱之前，冯董和马明耀需要看到亚联滨海市公司提交的一个支出明细，详细注明每一笔钱的用途。

只有这一切都经过了审核以后，钱才会从香港的账户上汇到滨海市公司。

对于这个邮件，Tim非常生气。

但是除了问候了一遍所有人的祖先以外，Tim也没有办法。

因为现在是在伸手向别人要钱，同时每天打开门公司开始运营，就意味着大量的支持。

所以Tim骂了一圈后，不再说什么，而是让Steven按照马明耀的要求，再做出一个支出明细，详细注明每一笔款的用途，优先级，是否是过期欠款，已经过期多久了等等。

最后，Tim告诉Steven：“Steven，以后这个事情就是你全权负责，不要再来问我。

有人要求付款或是员工要求付工资，都是你的责任。

我不管了！”

Steven也没有其他选择，只能默默地点点头。

作为财务出身的Steven，对于财务上的问题还是很清楚。

不需要别人的帮忙，他很快就做出了一个清晰的表格，详细地列出了公司现在的账目，包括金额、应付日期、已过期时间、紧急程度等等。

Tim把这个任务交给Steven是个明智的选择，这个事情刚好是Steven的强项，如果不是他唯一的长项的话。

除了解决公司现金的问题和开始联系投资人以外，困扰Tim的还有一件事，就是上次董事会通过的关于授权管理团队开始下一轮融资的决议。

这个决议本身没有任何的问题，但是在公司目前的估值和现有投资情况的问题上，Tim碰到了问题。

按照Tim和Steven之前的理解，亚联现在的投资结构很简单：冯董是最大的股东，也是和NGB成立合资公司前唯一投入现金的投资人；Tim及其团队付出了技术和时间，来运作管理公司；NGB是后来加入的股东。

但是随着马明耀发来了更多的文件，Tim开始有些糊涂了。

其实在合资公司成立前，马明耀已经把这些文件发给了Tim和Steven。

只是那个时候大家都在忙于合资公司的成立的事情，并且享受着短暂胜利所带来的喜悦，没有真的认真来看这些文件。

按照这上面的说法，冯董除了已经投入了所有承诺过的资金外，已经替公司和Tim支付了大笔的款项，包括给香港公司的运营费用、给咨询公司的咨询费，甚至还有给EBC的咨询费。

按照这样的理解，现在Steven在向马明耀所要的这100万人民币，也应该是冯董给亚联的贷款，而不是投资的一部分了。

同时按照马明耀在合资公司成立前提出的分红计划，只要有新的资金进入公司，公司的原始股东可以说是要强迫执行一部分的分红，而这笔分红所得，Tim和Steven是拿不到什么的，应该都要归还给冯董。