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第37章 职场之事在于谋划（第1页）

董冬得到了局长表扬，又拿到了参与工作的尚方宝剑，心里暗暗高兴，于是抽空到了人事科长身边，说：“今天开会也没形成什么决议，晚些时候，有什么需要我配合工作的您尽管吩咐。”

人事科长看他这么诚恳热情，于是，拍拍肩膀说：“不敢吩咐，我们合作愉快，你是局长身边的人，最能领会局长的意图，有什么消息还要你给我下指示呢！”

听了这话，董冬原本到了嘴边的话，又咽下了，他决定先不说叶旖旎的事情，静待一个合适的时机，隐晦的以局长的意思给提出来，让人事科长自己去悟，这样的话也就不用自己多费口舌去求人了。

职场智慧，总是体现在细微之处，人与人之间的差别，也就在于此了。

下午五点钟的时候，人事科长搜集了各路汇总过来的推荐信息，拟出了一个初步名单，坐在办公室里冥思苦想，考虑着怎么交好差，又让各位领导都能满意。

这个时候，董冬拿了一罐茶叶过来，说：“科长，我看了你又愁白了几根头发啦！”

人事科长摘下厚厚的眼镜，发愁的说：“人事工作不好干啊，做的不好就得罪人呢！”

董冬将茶叶递了过去，说：“我回了一趟老家，这是提神的山里野茶，你给品鉴一下，看口味如何。”

“这哪敢当，我还没给局长秘书送茶喝，你反倒是给我送茶来了。”

人事科长谦虚道。

董冬说：“我的老科长，你就放心的喝吧，早想过来感谢你了，这次我能当上秘书，您若不点头，恐怕我也跟这个位置无缘啊，这个恩情，我都记在心里面呢。”

听他这么一说，人事科长就很高兴，知道小伙子领了自己的情，于是，顺水推舟的说：“说来也是，当时还真问了一下我的意见，我当然是说好，你是我招进来的，也是看着成长起来的人才，能不好好推荐么？”

职场上，很多人愿意做顺水推舟的人情，不管做了没做，反正有人问起来，只要是好事，都会说自己做了，这也是一种惯例，董冬看破不说破，这就是他聪明的地方。

于是，他顺势扫了一眼桌上的名单，问道：“这次抽调的人定了吗？”

人事科长说话滴水不漏，说：“我们哪敢定，得让局长来定啊，这都是各方面报过来的初步名单，不多不少，正好8个，怎么样，你先帮我过目一下。”

董冬从上到下看了一遍，发现名单里也不全是年轻人，也有被边缘化的中老年人，占着位置不做事的那种人也有。

看完之后，他轻轻的放下了那张纸，没有说话。

人事科长心里有点没底，问道：“大秘，给点高见，这两天局长有没有向你透露过什么意思，不管怎样，先要确保他看中的人优先入选呀！”

董冬笑了一笑，欲言又止的样子。

人事科长急了，说：“这儿就我们俩人，你放心，我保证不说出去。”

董冬笑了，说：“这我还能信不过您，你们搞人事工作的口风最紧了。

不过，局长他也没有明确的表态，只是在办公室嘟囔了一句：要男女搭配，老中青结合。

可是，我看了你这名单，老中青都有，只是，男女搭配可是没有啊！”