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第1795章 打破铁饭碗（第3页）

让所有能力水平不强丶思想滑坡的公务员丶事业编丶国企人员，後背发凉。

过去的铁饭碗，以後或许真的不存在了！

这也是行政体制现代化的重要途径！

国家干部，就是一个职业！

必须要摒弃高高在上的思想。

通过这一轮调整，也大大冲击甚至打破了官本位思想！

这才是问题根本的根源。

当然，要彻底解决，也不是一朝一夕，慢慢来吧。

甘西组织人事改革，还有一项重大的意义，那就是为甘罗新区的成立打下基础！

虽然中y给了政策，在资金保障上也会大力支持，但人事编制问题却不能解决。

淘汰了冗员，为新区空出编制。

新区正式成立，由梁江涛这个省委副书记兼任甘罗新区党工委书记。

常委副省长张远峰，兼任管委会主任。

各个副主任，都是中管正局。

各个市委书记丶重要厅室局一把手，都想搞个副主任当当。

这是提拔副部前的一个重要台阶。

对此，梁江涛有很强的话语权。

他跟书记和省长认真研究，反覆交流，积极向中z部建议。

最终，调任两个市委书记以及财政厅长担任副主任，发改委主任闵俊峰兼任副主任。

新区麻雀虽小，五脏俱全。

该有的机构一个不少。

财政局丶发改委丶工信委丶住建委……

级别都是副厅级，比省城还高！

这些领导岗位，甘州和罗州的干部，当然近水楼台先得月。

基本上能直接调动，原地提拔一级。

比如甘州的住建委主任，直接任甘罗新区住建委主任。

罗州的财政局长，调任甘罗新区财政局长。

值得一提的是省城县委书记李航，调任甘罗新区发改委主任，解决了副厅！

成为全省最年轻的厅级干部！

比梁江涛当年，也大不了几岁！

一颗政坛新星，即将冉冉升起！

在甘西内部，都称他为小梁江涛。

不只是因为他是梁江涛的秘书，而且他的施政风格跟梁江涛如出一辙，

甘州和罗州的干部，享受到了副部级城市才有的待遇，让其他地市极为羡慕。

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