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第44章 横生枝节（第2页）

“一周迟到早退超过三次，怎么处理来着？”

丁一航看着俞河提出了问题。

“一周迟到早退一次……”

俞河很是利落得背了整段制度条例，随即又强调，“处理的前提必须是有理有据。”

“要是加上不服管理呢？”

听到丁一航又这样追问，戴二楞急了眼：“你这是拉偏架，帮着‘墙头草’整人。”

“就是，拉偏架。”

“你要拿出证据来，我们毫无二话，要是胡说八道就下台。”

佟、黄二人跟着嚷嚷起来。

丁一航根本不搭理仨赖货，而是继续看着俞河：“再加一条‘顶撞厂长’呢？”

“这……”

俞河憋了半天，吐出四个字，“证据说话。”

“啪”

，

丁一航伸手进公文包，一个纸袋随即摔在桌上：“你先看，再给他们看。”

其实在袋中成沓照片滑出之时，俞河已经看到上面内容，此时也只得装模作样地瞅了又瞅，然后冲着三人招手：“自己看看，有这事吗？”

仨货几步上前，接过照片，立时傻了眼：啥时候拍的？

照片上都是三人合影，都是经过厂区大门，照片上电子表时间已经给出注解：迟到或早退。

找理由反驳呀，笨蛋。

见到仨货这个德性，俞河急得直眨巴眼，可那仨货还沉浸在震惊中，根本没看到。

“你的处理意见。”

“你的处理意见。”

丁一航问俞河，俞河又踢给劳隋风。

劳隋风也已看到照片，为了自保，为了挽回面子，牙一咬心一横，高声回道：“按照《秀都县食品厂规章制度之奖惩制度》第五款第三条规定，一周累计迟到、早退三次及以上者，可予以扣除当年奖金、取消评先资格、工资下浮两档等处理，情节严重者可以开除。

佟震雷、戴二楞、黄拴柱迟到、早退都是九次，而且现场顶撞厂长，不服车间主任管理，情节特别严重，完全符合开除规定。

车间意见是‘开除’。”

“我问你呢。”

丁一航又追问道。

俞河恨得牙根痒，但还是尽量圆滑地说：“如果情况完全属实，应该开除。”

“做为分管副厂长，事情已经多次发生，你还要怎样的完全属实？”

丁一航语气里带了怒意。