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第一百章 招工启示（第2页）

叶时雨点点头，他估计是个私人问题，便听到了一个问题“为什么叶先生从昨天开始没有开门呢，昨天除了我们之外还有好几家报社的人，但我们等了很久您的公司都没有开门，像这样的娱乐公司不应该是按时上下班的吗？”

听到这个问题叶时雨有些难为情的回答道“要是你们在镜头面前问我这个问题我还真不好回答，我们公司虽然做出了一些成绩，而且公司总部看上去挺气派的，然而实际上还是一个刚刚起步不久，很多配套设施没有跟上还人手不足的公司。

昨天我们开庆功宴去了，因此一天都没有开门。

说起来真的是很惭愧，一个娱乐大公司在某些地方还不如一家小商品店。”

“这个问题我们可以写到报纸上吗？”

“随便，知道不多加妄言就行，我们公司现在正是在招募人手的时候，你们写一写我们现在需要人才也是可以的。”

叶时雨大方的回答，然后送走了来采访的几位。

叶时雨说的大多数都是实话，除了少部分不能说的没有说之外，其他的都是按事实情况描述出来的。

其中最真实的话就是现在公司缺人却设施了。

因此叶时雨进入公司坐在自己办公室的椅子上后，做的第一件事情就是打开电脑，编辑招人的招工启事。

上至公司的高层高管，下至一个负责保洁卫生的清洁阿姨，这都是叶氏娱乐公司现在缺少的东西，叶时雨很多次看了看有八层的大楼，总觉得自己只用了三楼空间办事很浪费，现在公司运营正式进入发展期了，叶时雨打算让他的公司成为一个真正的公司运营起来。

而除了管理人员和服务人员之外，叶时雨更加需要招的是艺人。

叶氏娱乐公司现在最尴尬的一点就是空有偌大的一个有名声的大公司，而手下却只有一个组合五个艺人。

若是再不吸收新鲜的血液，等那一天VOCALOID跳槽走了，公司都可以关门大吉了。

而姬蜜则站在一旁负责端茶送水，她很满意的看着自己老板忙碌写招工启示的样子。

确实是该招人了，姬蜜不止一次抱怨吐槽过，她就是公司里面的万金油公司里面的最底层最好用的劳动力，为老板服务负责端茶送水的是她，充当人与人之间的交往的翻译的是她，负责高层决议和执行行动的还是她，就连公司的卫生保洁工作也还是她做的。

这就算了，坑爹的是叶时雨以能者多劳为由只给她发了一份工资，怎么想怎么亏，现在招人分担她的任务，姬蜜自然是很高兴。

“招收舞蹈指导一名……”

审查自己打的招工启事的时候叶时雨喃喃自语道。

“嗯？不对啊”

叶时雨抬起头来，他想到了一个不对劲的地方，他们有舞蹈指导啊，不就是山崎退吗，这家伙还是《罗密欧与辛德瑞拉》的舞蹈设计师呢。

“哪里不对了，打错字了吗？”

“不是，我们这两天不在公司，公司按理来说也应该正常开门啊，不是还有山崎退那家伙吗，我可是给了他钥匙的。”

叶时雨一语惊醒梦中人，姬蜜恍然大悟也想起了自家公司还是这么个存在。