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第114章 后备干部培训班（第1页）

第二天一大早张嘉联便就坐车前往了沪上公安局招待所，将在那里进行登记，办理住宿，之后，再开始参加这个第二期后备干部培训班，来到了公安局招待所，那里已经是人头攒动，往来如织了。

所谓后备干部？是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。

后备干部制度产生于1980年代初期，主要是为了解决当时迫在眉睫的新老干部正常交替问题。

这是一个具有战略眼光的干部培养计划，旨在对一批比较优秀的干部进行跟踪管理和培养。

1982年，上层提出了干部队伍“四化”

方针，指出“实现干部的革命化、年轻化、知识化、专业化，是革命建设的战略需要”

。

显然，培养选拔大批优秀中青年干部已成为当时一项紧迫任务。

同年，又提出了建设各级领导班子第三梯队的重大战略决策。

zhongyāng提出，为了使国家能够长治久安，使党和国家的方针、政策能有连续xing，必须抓紧第三梯队的建设。

因此，一定要建立和健全后备干部制度。

沪上作为直辖市，又是改、革开放的中心，这后备干部的培训制度也是有了好几年的历史了，不过，对于公安系统这特殊的战线来说，因为他的特殊xing与狭窄xing，所以，他的后备干部培训一直都是落后于其他的部门的，第一期的后备干部培训班还是在三年前开设的，而这一次是第二期，也同时算得上是严格意义上的为了培养一线领导干部而开设的一个班，据说，这次参与培训的人员将会统一被安排到乡镇一级的派出所担任所长、指导员与副所长等职，所以说，这一次能够参加得了后备干部培训班的，都是家里很有些关系，亦或者是表现得非常优秀的。

但是，像张嘉联这样刚刚工作了才两、三个月的，只怕还是第一人，当然了，换个说法的话，像张嘉联这样立下了一个一等功，两个二等功的人来说，也还是第一人的。

所以，张嘉联来到了这里，没有一点儿的紧张，也没有丝毫的自怨自艾，其实在他看来，这次培训班如果没有他，才会觉得奇怪，只不过，这为期半个月的培训班之后的分配究竟怎么样，张嘉联倒是不期待了，因为，有那篇文章在。

排了一会儿队，终于轮到张嘉联了，他便就昂首进入了接待室，看了看前方，那负责登记的是两个人，一个是最多二十五、六岁的女子，浑身洋溢着青chun的气息，单是看她的俏脸，就已经有了八分的评价，如果身材也很不错的话，那完全是有资格晋升为女神的级别的，而如果身材一般的话，那也可以成为七分美女，这也惹得不少人对之行注目礼了，不过，张嘉联却只是看了一眼，便就将目光放在了那女子身边的一个男人身上。

这是一个戴着金丝眼镜的男子，一副正气浩然的样子，看上去应该是有三十七、八岁的样子，男人事业比较成功的一个年龄段。

“您好，我来报道。”

张嘉联看向那金丝眼镜，双手递上了分局所开的介绍信与培训通知。

“你好。”

男子回应了一下，接过了张嘉联的介绍信与培训通知，看了看之后，便就抬起头来看着张嘉联微笑的说道：“一直都在听闻你的名字与事迹，今ri一见，果然名不虚传啊。”

这样的评价顿时便就让其他正在排队的人都竖起了耳朵，看向了张嘉联，大家都很想要知道这是个什么人，居然能够让政工室的李副主任这样的交口称赞，定然是有着了不得的事迹的，要知道，能够参加这一次培训班的人，都是年轻人中的jing锐，不是关系过硬，素质也较高，那就是立功如麻的，都是比较自傲的人，当然心中也隐隐有些不服气李副主任对张嘉联的称赞的，年轻人嘛，见到了比自己更强的，总是要互相比较一番的。

张嘉联不卑不亢的看向了李副主任：“感谢领导对我们jing察与党员的赞叹，我们一定会更加努力的。”

这让围观的众人不由的想要在心中“嘘”

了一声，原本的他们可是想要听到更多劲爆的内容，而不是这些空洞的话语的，顿时，大家觉得这个年轻人除了长得特别英俊之外，也没有别的什么了不得的了嘛。

倒是李副主任与那个正处于七分到女神之间的妹子对张嘉联的印象变得更好了，情不自禁的在心中暗道，张嘉联能够有现在这样的成绩，倒也不是随随便便得来的，单是看他这故意的转移了对象，而不是正面的去回答问题，或者说是借机调转话题，就可以看得出来，这是个相当了不得的年轻人。

李副主任便就很高兴的向张嘉联说道：“好好干，小伙子，我们就需要你这样的干部。”

“一定会尽力努力。”

张嘉联并没有大包大揽，但也表达了自己的决心。