小叶中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第982章 股价要涨故事需讲（第1页）

「股价要涨，故事需讲」

「准备得很充分，我先了解一下吧，今天就先这样。

」

每一套方案都有一定的道理与可行性，原本在檀锦程的计划当中，李响接任尉来ceo应该是在2022年以后的事儿，这样的话无论是路特斯还是尉来都已经稳定下来了。

顺带着也不影响路特斯的ipo计划，如果是这样的话，路特斯选谁当ceo实际上区别都不大，从内部提拔反而更好。

但是当前这种情况，在李春荣无法回归的前提下，选择从外部聘请确实是最优的选择，至少能够给路特斯的ipo带来一定的宣传效果。

三位候选人以及备选人员的履历都很强，也都各有优势，慕容涛与史蒂芬温克尔曼均有在高性能汽车领域从事多年的经历，拥有丰富的管理经验和技术背景。

慕容涛更是有着同为英伦血统背景的企业管理经历，两者都能够完美的适配现在的路特斯，同时藉助于对方的名气，还能够迅速提升路特斯的品牌形象。

弱点就是两者都没有太多的纯电经验，这对于目前正在走电动化趋势的路特斯来说，是一个未知的变量。

而罗宾丹霍姆则与这两者相反，罗宾在豪华车方面的从业经历不如前两者，但是在新能源汽车企业的运营模式却比前两者要丰富得多。

「小孩子才做选择，成年人的世界就是都要；这样吧，四个人都去接触一下，看看谁能够被拿下。

」

李响什麽时候能够离任不确定，但是从现在开始准备肯定是有必要的，经过几天的研究，檀锦程决定对包括法拉利大中华区总裁在内的四人都接触一下。

通过高级猎头公司，向这四个业内大名鼎鼎的高管抛出橄榄枝。

「那老板更偏向于谁，这样的话我们也好有一个重点的进攻目标。

」

檀锦程不带思索的道：「罗宾吧，如果能够拿下罗宾，对我们整个集团都是有好处的。

」

从1989年，罗宾就开始在丰田汽车公司，担任丰田的财务主管，此后多年辗转多家国际知名公司。

个人履历方面，更多的是从事与财务方面有关的工作，积累了20馀年财务运营经验。

擅长企业战略规划，成本管控和技术公司治理。

「一般情况下，大型集团公司，财务长是接任ceo的最优人选，路特斯冲击ipo，无论成功与否，搞一个优秀的财务官是有必要的。

」

而且，挖角罗宾的难度是最低的，相比起慕容涛两人，罗宾目前在特斯拉的职务更偏向于战略顾问与董事会角色，而非全职ceo。

全新的高管职位，全新的工作环境以及挑战，对这位靠着宝可梦卡片成名的传奇女性，可能是一个较为诱惑的挑战。

「这几位我们都通过第三方顾问来接洽，着重强调新机会的非竞争性，规避风险。

」

考虑到罗宾与马斯克已经合作了长达六年的时间，要挖角的话檀锦程首先要考虑避免产生误会。

特斯拉是目前锦新时代最重要的供应商之一，实际地位仅次于尉来汽车，非必要的情况下，檀锦程还是不想引起误会。

「另外，还有就是不要过度承诺战略方向，咱们更多的还是以实际市场规模预测，技术路线可行性报告来打动对方，不要随便许愿。

」

「再有就是尊重对方的现有职业节奏，不强求立即全职入职，可以设置一个三到六个月的过渡期，允许其逐步交接特斯拉等现有职务。

」

李响认真的听着，不住的点头。