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第2章 态度问题（第2页）

“48项？我怎么没看到？年轻人一定要脚踏实地不要太飘~哪些拿不上台面的奖励就不要凑数了！

…

…”

谢雨轩疑惑的望着旁边的王哥，刚刚落座的时候不是给了他一份个人简历吗？难道没有给张主任看到？

“奖励要挑选几个有含金量的写在纸上！

唉~先不说这个了，年轻人这么懒的吗？你看看，你看看，家庭成员这一栏…父母个人信息都没有填写！

你说说这是不是个人态度问题？！”

望着旁边的王部长有点恨铁不成钢。

“王部长啊，这样的人招进我们公司你可得要好好的培训一下啊，现在年轻人太没有纪律意识了。

工作态度很是成问题啊！”

“今年的毕业生中你是我见过最差的一位~像前面几位能力平平至少态度还比较端正，可塑性比较大，你这样的态度可能后期试用期需要针对工作态度对你进行考核了~现在本科生怎么水平还不如专科生啊？！

王部长啊~你说是不是？！”

“行了，你先把应聘表上面所需要采集的信息给补充一下，年轻人一定要端正自己的态度，先这样吧，小王你先招待着，我去看看供应商那边的情况，怎么每次都出问题？不是已经安排了刘博士带着几个本科生在跑业务吗…一定是那几个本科生能力不行~搞研究本科哪里行啊…”

随着张主任越走越远其嘀咕的声音也越发的小了~~~~

“王部长，刚刚来的时候不是刚给您了一份个人简历吗？上面的所有档案信息均填写齐全了的呀！”

见张主任走远，谢雨轩也是有些不满道。

“我们公司是GLP认证的实验室，一切的档案只能采用我们这边的规范化表格采集！

你的简历在我们这里是不被认可的！

！

想要来我们公司工作就需要听从指挥！

服从命令！

公司跟学校是不一样的需要你们最快的速度去适应。”

看出了谢雨轩不满，王哥也有点拽拽的说道。

老子不是那个张主任的对手，还搞不定你这个小屁孩儿？现在的小孩废话真多，不就是刚刚忘了把你的简历放在哪里了吗？屁话真多，王部长心中十分不爽的想到，至此脸色立马就沉了下来。

“额…”

“你要知道每年应届毕业生有成百上千万！

你们竞争压力还是很大的！

！

刚步入社会你们需要学习的东西还是很多的~首先需要从规范做起~”

王部长看似语重心长的教育道。

“额…emmm…”

“你抓紧时间填写资料吧，我们时间是很宝贵的~”

说毕翘起了二郎腿并拿起了水杯润了润嗓子低头玩起了手机。

看着姓王的那个样子，嘴角微微翘起，还时不时的朝楼下和前台的小姑凉抛着小眼神儿…谢雨轩心中的那股无名火啊！