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第一节 秦寿升其人其事 要整顿的（第1页）

沿海城市在搞改革开放，内陆城市在搞改革整顿。

铜钱山红旗电器开关厂是区属集体企业。

计划经济年代，集体企业和国有企业相比，有劣势也有优势：劣势——吃的不是皇粮，养的“婆婆”

不比国营企业的少。

优势——自己找市场，灵活性强；只要质量过得硬，再摊上事业心强，又一心想着为职工谋福利的好领导，不但产销两旺，职工的钱物奖励不比国营拿的少。

多年来，铜钱山红旗电器开关厂正是凭借自身的优势，靠质量和信义使产品在全国一路走红，五百多名职工一年所上缴的利润，是同等规模企业年上缴利润的几倍。

由于贡献突出，多年被奉阳市评为“小型巨人化企业”

。

只有初中文化的秦寿升，正是在企业蒸蒸日上的辉煌时期，被上级领导改革整顿到红旗电器开关厂的，荣任开关厂党总支部书记。

政治挂帅的年代，总支书记可不是小官，那可是厂里的一把手。

从此，铜钱山区红旗电器开关厂在秦寿升一把手的领导下，开始了=====也可以说是加快了从鼎盛走向衰亡的步伐。

前任书记的工作思路和一些重要决定，随着前任书记的调离也该封杀了吧？那是必须地！

一朝天子一朝臣，秦书记上任后，立马开始了他这一轮的改革整顿。

俗话说，新官上任三把火，秦寿升上任就没听这一套，他只烧了一把，这把火一烧就是半年。

半年来，这把火烧的中层管理干部：吃、吃不香；睡、睡不着；整天提心吊胆的不知咋干工作好了。

“同志们，一个五百多人的小企业，中层干部就占了一百人，再加上各部门和车间脱产的管理人员，真正再第一线从事生产的工人不足五分之四，说明什么问题呢？机构臃肿，人浮于事，都闲着没事干。

没事干你老实的在科里呆着也行啊，他不，到处给你嚼舌头，搬弄是非，把时间和精力都浪费在勾心斗角上；这种状态不改革整顿行吗？本着能者上，庸者下的原则，每个科室必须给我裁减三分之二的管理干部，裁减下来的全部投入到生产第一线；让他们的聪明才智在生产实现中，充分得到发挥和利用。”

连续一周的大会小会，秦书记反复强调“三分之二”

是当前工作中重中之重，是决定这次改革整顿能否取得全面胜利的关键。

秦书记讲话结束后，大会主持人往往会要求各车间和科室，必须停产半天，组织学习和讨论秦书记的重要讲话；加深理解、深刻领会秦书记重要讲话的精神实质。

一石激起千层浪；秦书记“三分之二”

的重要讲话，在全厂引起了强烈反响，正常的生产工作秩序被打乱了。

凡是有不想被划到“三分之二”

圈子里去的、凡是有想乘此机会更上一层楼的、凡是有借此东风想捞到一官半职的，都行动起来了。

能托关系的托关系，没关系的，干脆下了班直接到秦书记家“烟酒”

研究。

既没有关系，又没有钱的主咋办？他们有心呐！

搜肠刮肚的炮制些龌龊事，全厂上下给竞争对手传播个遍，即使搞不臭你，也能恶心死你！

一时间，人心叵测，心存芥蒂，即便是好友在一起闲聊，也没有敢讲真话的了。

每个单位的供应科都是肥差，主管生产的副厂长和秦寿升早年就有交往，凭借过去的私交，突然萌生了兼任供应科长一职的愿望，为达到目的特意摆桌请秦书记搓一顿。

在宴请秦书记的酒桌上，副厂长列举了现任供应科长的几大罪状，其中严重的问题是：一、据说在外胡乱搞女人，有一次还叫派出所捉了奸，花几千块钱买通派出所所长，丑事才没被张扬出来。

二，采购生产原材料过程中，有吃、拿、卡、要，勒索关系单位的违法违纪行为。

三，高价采购假冒伪劣的生产材料，严重影响了我们厂生产的产品质量，是个败家子。

秦书记听后严肃认真地指出：“有些人不顾国家和集体的利益，损公肥私已经到了毫无忌惮的程度，再不改革整顿，工厂就要毁在这些蛀虫的嘴里了！

每个同志都有责任和义务站出来，坚决和损公肥私的行为作斗争！

但是……”

好一个但是，皮笑肉不笑的脸上不知暗示了多少玄机，“我们做领导的不能听风就是雨吧？要善于把握党的政策和策略，不放过一个坏人，也不能冤枉一个好人，更不允许别有用心的人造谣惑众，破坏安定团结的大好局面……”

好一顿的慷慨陈词，再加之声情并茂，听得主管生产的副厂长倒吸一口凉气，心想：“党的政策和策略真不是谁都可以把握住的呀！”

“我初来乍到两眼一抹黑，有你这样高标准严要求的好帮手，今后的工作就好开展了，谢谢你！”