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第92章 眼红外来工程师8万一个月的工资眼红就对了（第4页）

“或是，你们觉得我再花80万刀，在国内招聘几百名工程技术开发人员，能在这么短的时间内开发出来三轴数控系统？”

谢旸很生气。

声音很大。

语气很严厉。

可他这番话，让三个来找他的管理人员，脑袋埋得更深。

“老赵，你不是给我算账么？你给我算算，我这账，划算不划算？”

谢旸直接问赵杰。

赵杰一脸尴尬，后背已经浸出细密的汗珠，把衬衫都给湿透了。

这账，他没算过。

就只算了双方工资的差距。

“厂长，我错了……”

赵杰叹了口气。

屁股决定脑袋。

他原本只是一个车间主任，根本就没有去考虑投入跟产出。

“厂长，我也错了，我没想过这个问题……”

齐昊一脸尴尬。

他真没想到谢旸算得如此精明。

“我之所以只跟他们签订一年的合同，就是为了让你们学习，把他们的经验学过来。

当你们有这样的技术经验、有他们的技术能力，你们才有资格跟我谈条件！

厂里我说了算，我不希望这样的事情再发生……”

谢旸敲打了几人一番后，给了他们一个希望。

有能力，才有资格谈条件。

能力不足？

对不起，末位淘汰。

一家搞高新技术研发的高科技企业，如果没有拼劲，没有内部竞争，要不了多久，就活不下去。

“21世纪是科技的竞争，科技才是第一生产力……如果你们跟不上公司的发展，那么，到时候不管你们是什么位置，都只能请你们离开。

当你们能力足，工资该给的，不会少。

股权我不会给你们，只要公司发展得好，每年，我都会给你们一定比例的分红……”

打一棒给个甜枣。

谢旸玩得滚瓜烂熟。

股权他不可能给出去的，搞公司，需要话语权。

他没那闲心去跟大股东们扯皮。

反正又不准备上市。

但是却可以按照一定比利把利润分出去。

高薪，才能吸引更多的顶级人才。

这是大部分高科技企业的手段。