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第五章 成果（第3页）

对此令李秀满最满意的是骨龄和面部骨骼以及肌肉的检查中并没有发现作假的痕迹。

另外，经过李秀满的劝，菲碧已经参加了sat1、sat的考试，并取得了近乎满分的成绩，再加上丰富的打工经历，考入mit几乎是板上钉钉的事情，现在就等着收到面试通知书了。

李秀满越看菲碧的资料越满意，要不是最后一页关于菲碧面孔辨识障碍的医疗检测结果，他绝对会安排菲碧solo出道。

原因嘛，还是面孔辨识障碍的特了，对陌生人极其冷淡，防卫心理很严重，很难与陌生人友好接触。

这种类似孤傲的性格在娱乐圈是大忌，要不是sunny信誓旦旦地保证菲碧只要和她一起就绝对没问题，李秀满也不会弄出这么多事情。

最后还有关键的心理测试，这是李秀满单独找了几家关系好的心里咨询机构进行的，而他们都给出同一个结果：

1、心理极其正常，内心阳光充满希望，但是考虑到辨识障碍的原因，怀疑被测者拥有高深的心理学知识并反向影响了测试结果。

、通过观察日常行为，抗压能力极强，怀疑能够平静地执行任何无视生命与道义的活动（注意不是冷酷，而是平静）。

、对亲密好友sunny依赖心理极其严重，sunny在此人人生中拥有稳定剂作用，建议长期伴随生活以避免性格改变对社会造成伤害。

结论，无法通过心理咨询治疗，鉴于家庭因素，极度危险，建议入住隔离式疗养院以避免对社会产生不良后果。

对这么多份相同的心理测试报告，李秀纠结很久，从心理医生角度考虑菲碧就是个随时能够变身成危害社会安定的炸弹，但真正接触了有sunny陪伴的菲碧，就知道根本是不是那么回事。

同时菲碧展示出来的强大天赋对**来是比boa还耀眼，虽不能solo有可惜了，但总的来**还是多了个人才不是，而且这个人才是金英敏漏掉而自己锲而不舍地挖掘出来的，想想心里就舒爽。

因此，李秀满思虑良久，建议策划团队对菲碧的定位是优雅担当，同时眼镜可以戴，今后或许还能捞到眼镜的广告代言，至于队内cp，那就是自己的侄女sunny好了。

但是，李秀满对于留在国内由李敏英领导的策划团队极其不放心，毕竟李敏英不是娱乐业出身，他只是个现代的企业经营者额若，对于娱乐策划只能算是了解了皮毛，再加上韩国社会地位方面的习俗导致下边的人根本不敢对李敏英有什么建议，毕竟李敏英第一次全面领导对一个组合的策划，容不得他人指手画脚甚至以下犯上。

看看少女时代出道初期的绯闻炒作就知道了，这些女生还没有成年就传绯闻，这简直是与整个韩国社会的主流价值观做对嘛！

要知道**公司之前在维护自己公司idol的形象方面一向反应敏捷应对得当，但在应对新组合成员的绯闻这件事上，期间的反应与之前宣传其他组合的时候简直不像是同一个公司。

李秀满曾经多次想要插手新女团的推广策划工作，但是都被金英敏防贼似得挡住了。

而当得到了菲碧的训练结果后，李秀满脑子里忽地对新组合的宣传企划有了一些新想法。

但是如果任金英敏独断专行，**公司可以是自己放弃了一次给组合树立正面形象的机会。

因此李秀满琢磨了好久，才想出了一份企划，决定尽快交给懂事会讨论一下，只要自己的有道理，他觉得董事们还不至于一面子都不给自己的。

而金英敏就算有再多不满也只能配合。

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