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第四十七章 一孕傻三年（第1页）

对于方芳的见解，黎昔只用四个字回应，“少见多怪。”

方芳才下车听见这句话后很不赞同道，“我是真觉得他挺好的啊，为什么说我少见多怪？”

“因为你经历的男人太少了，所以男人稍稍对你体贴一点儿你就感动的找不到东南西北，你觉得赵立不错，风趣健谈又懂得照顾人。

但我要告诉你的是，真正对你好的男人你是察觉不到他对你的付出的，因为他的付出一定是在你看不见的地方。”

跟方芳的一番长谈说的其实也是她跟陈东分手后的感悟。

女人总是感性的动物，容易对那些对自己好的男人付出感情，但其实，因为对方对你好而跟对方在一起是可悲的。

所谓爱情，应该是两个因荷尔蒙相互吸引而在一起的人，无关其它。

“到了吗？”

快要抵达目的地的时候她收到了赵立给她发来的微信语音，他告诉她，他就在外面等她。

黎昔正准备回他一句“不必”

时，目光却锁定在停车场上的那个熟悉身影上。

那，不是赵立吗？

他面朝向她，在他的面前还站着一个女人，只是女人背对她她看不大清。

两个人拉拉扯扯似乎在说什么。

黎昔好笑的看了一会儿，片刻后，拿出手机拍了一个小视频发给方芳并注上文字：

今天就让你看看好男人都长啥样。

微信发完后，她直接调转车头离去。

*

好男人都长什么样。

朱莉起初对这句话并没有什么定义，直到遇见陈东。

陈东是那种初见不觉得有什么，但相处的时间越长，你会越来越发现他身上的闪光点。

他是那种，属下如果因为部门业绩下滑而扣钱那么做为老大的他会用自己的钱为对方垫上，大概也因为他的这个领导个人魅力跟大气，所以部门业绩少有落于其它部门的时候。

他也是个很勤奋的男人。

尽管在高盛里身居要职，但他兢兢业业的工作态度多年如一日，从不懈怠，当然，这些她是入公司后听那些老同事讲的。

老同事还说，他脾气很好，上次有个小肋理不小心弄丢了很重要的资料，对方吓的当时就哭了，他却一句责备的话也没说。

就这种魄力跟风度，她实在难以相信关于他的流言。

关于他怎么坐到今天这个位置上的流言。

传闻，是跟某个女性大客户有不可言说的关系，凭那次成功合作引来上级青睐，在这之后一点一点慢慢升上去的。

在高盛，升职也是有严格规定的，不可能让你升的太快，一个职位到另一个职位需要最少3年的过渡期，这样升上去的人对于担任过的每个岗位才能吃得透透的，有益于之后的工作。

陈东的升职至少提前了3年。

虽然只是3年而已，可对于一个快到而立之年的男人来说有多么重要，四十岁之前还不能当上公司重要高层，那说明你的职业生涯也差不多该完了。

有些更为严苛的公司甚至规定，招聘的员工年纪不能超过三十五岁。

年轻，才有创造力跟干劲儿。

“东东，你今晚回来吃饭吗？”