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第十五章 站队（第3页）

幸好我们维修部都是做熟了的，上下用心，总算没有闹出什么乱子来。

干活他没份，领功劳倒是第一。

这次多亏了阿宇，给我们维修部挣回了一个公司通报表扬，李主任就打压阿宇，想把功劳全捞到手里。”

“李主任应该不是这样的人吧。”

顾小清半信半疑。

“那他还能是什么样的人？难道一心为公司来打压阿宇？”

沈志国说。

“李主任说阿宇违反公司规矩把客户的涉密电脑拿回公司来，这是怎么回事啊？”

顾小清问。

“屁涉密电脑，就是凯信吴总的电脑，阿宇已经把硬盘拆下来给吴总了。”

沈志国说，“李阳平硬说可以用专业设备恢复内存上的数据。

先不说我们乐阳有没有这样的设备，就算有吧，能恢复出什么数据，恢复到什么程度，那都是没法子预测的。

说把涉密电脑带回公司，根本就是鸡蛋里面挑骨头。”

“如果真是这样，就是李主任不对。”

顾小清说。

“当然是他不对。”

沈志国说，“那家伙是行政部下来的，对电脑技术是一点都不懂，泄密什么的，就是在找茬。”

“他的确没学过电脑相关的技术。”

顾小清点点头。

“所以啊。”

沈志国说，“公司也不知道怎么会任命这么个人来当维修部主任的，胡来嘛。”

“可能公司有公司的考虑。”

顾小清说。

“还不是管理多样性那一套，我都腻了，什么保持公司管理层的进取心，培养通用型人才，其实就是政治斗争。

打赢了的人就能抢钱抢位置。”

沈志国本来已经觉得自己铁板钉钉要做主任了，结果被李阳平抢了位置，心里早有不满。

平时倒也不会见人就说，可是在美女面前，是个男人都会特别多话。

“也许不是你想的那样呢。”

顾小清说。

“顾小姐，你还年轻，刚出来干活，不知道江湖险恶。”

沈志国说，“上头说什么都一套一套的，数字管理，制度化管理，科学化管理，效率化管理，其实根子就是一个，政治斗争。

公司上层哪一派斗赢了，跟着他们的就肉吃。

斗输了，跟着他们的就只能喝汤。

所以啊，在公司干活，最重要的就是跟对人。