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十混个身份找工作（第2页）

哪怕你只要有丝毫的犹豫或者措辞有误，甚至眼神举止流露出些微的不自信，你就会马上out！

这样还没经过两个小时，就有四分之三的人被踢出局。

接下来是第二轮面试。

萧梦离奇怪了，难道这些人都不用休息吗？刚筛选完简历就进行面试，他们难道都不用等限期之内的所有符合条件的应聘者一起面试吗？

她的疑问，也是在场许多求职者的共同疑问。

有求职者好奇询问前台工作人员，工作人员回答，这是公司承传下来的作风。

筛选简历之后进行第二轮面试，通过面试的人就回去等消息。

直至招聘会结束后再通知进行第三轮笔试。

然后就是各部门经理群面，接下来是总经理面试，最后一轮将选出三个人进行总裁面试。

只有通过这一系列严格考验的人才能最后留下。

而在这每一轮的面试过程对中绝不存在放水或者人情之类，公司宁可不招人也绝对不会要不符合公司标准的人。

难怪楚氏传媒有限公司能够一直在绿壶市傲领群雄，没想到公司竟然有如此严格的人才招聘体制。

这一点，也是值得天启集团学习的地方。

某女似乎忘记了，她现在已经不是天启集团的总经理！

可是只要一看见别的公司的闪光点，她就忍不住联想到天启集团身上。

虚心求学，务实进取！

这是前世的萧梦离行事为人的一大风格特点！

也是最让天启集团的员工佩服的地方！

一双雪亮的眼睛时刻分析着她所到公司的管理好坏，总是能够吸取别的公司好的地方，然后变化运用到自己公司的管理上，并加以完善。

天启集团之所以能够在萧梦离任总经理的短短五年之内一跃成为全球排名前十的商业巨头，与萧梦离扬长避短，集各方之所长，运用到自己公司上的做法紧密相关！

这不！

老毛病又犯了！

只可惜这回，她恐怕也只能够在心里想想而矣了！