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第三十七章 会员制度制定（第3页）

哈佛大学做过一个社会测试。

a工作月薪1w+，b工作月薪只有5k，明眼人第一眼选的肯定选的是a。

但大多数人选的是B。

因为a工作有个隐藏条件，就是1w薪资比周围人都低。

而b工作的隐藏条件是，比周围薪资高。

他们宁愿薪资低也要比别人看上去优秀。

附赠小礼品的话，有两个功效。

1是新品尝试，铂金以上的用户，

会员制度实行之后，第一时间会用短信的形式把当前会员等级发送给购买的消费者。

并给告知激活条件，激活条件是，关注官方微信公众账户，且绑定信息。

一来这样可以避免消费者在不同平台购买，导致等级制度无法同步，无法及时享受到会员服务。

二来，这种麻烦用户的行为，公司也给到一定的奖励，比如每日会有不定额新品随机免费送出。

一种是从会员自身利益角度出发，另一种是公司这边给到的福利。

公司这边的当前的执行效率还是可以的，1天后，就已落实了七七八八。

而确认收货金额比上一日环比增长261%。

第三日确认收货人数增长放缓，达到62%。

第四日确认收货人数增长才平缓下来，只有18%。

不过要知道，现在可是在618期间。

只是这几天时间的增量确认收货笔数，到账金额就达到了381w。

与此同时，短短五天时间，微信公众人注册会员人数终于破2万。

而且还在每日以1-2k人数稳步增长当中。

当这些会员关注到桥霏家的公众号之后。

还会发现更多惊喜内容。

比如，产品的选品过程，产品优劣层级划分。

让他们知道，产品的好。

其次是公司的慈善事业

让他们知道，这个品牌有社会担当。