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第160章 矛盾（第1页）

“你干嘛？现在还是上班时间呢！

你走了就是旷工。”

郭伟明知莳花去给他找充电器，还故意问。

“我去上厕所。”

“上厕所你还背着包？”

莳花听着郭伟的话什么也不想说了，头也不回的走了。

“这不是莳花嘛！”

莳花气冲冲的去坐电梯，听到有人在叫她。

“杨姐，早上好！”

“嗯，早！

听说你辞职了！

工作上有什么难题怎么不跟我商量就辞职了。”

“哎，一言难尽。

主要还是想趁着孩子处在高需求阶段多陪陪她，再过几年就算想要陪她估计她也不肯了。”

明明不是这样的，可是成年人在发生了什么事情之后就会这样，把问题的原因都说成是自身原因，这也是所有公司为逃避法律责任允许员工的离职原因。

因个人原因想要继续学习深造。

因个人职业规划想要寻找更好的工作机会。

因家庭原因。

……

离职原因永远都是员工自己造成的，觉得不会是公司的待遇不公，制度有问题，存在歧视、暴力事件……老板永远没有错，错的只能是员工。

做不下去，也只是因为你适应不了环境。

原因还是在你。

所以慢慢地我们习惯了将过错自己认领，因为这样才能不招人讨厌，才能被环境接受。

“哦，这样啊！

那就没办法了。

做母亲确实是会感性一点，当初我生完孩子时候也在工作和孩子之间纠结困惑。”

莳花听着杨扬的话，大概是因为以后不再是同事了，没有上下级关系，大家都是女人、妈妈，因此杨扬没有芥蒂的说了很多话。

“对了，这才刚上班。

你这是干什么去啊？”

杨扬就得这个时间点，莳花背着一个包往留下走，有点异常。

而且刚才看她气冲冲的。

“哎，本来上午是要来交接资产的，可是我们组长硬是卡这手机少一个充电器不肯签字。

给他钱让他买一个他又不肯，这不我准备回家拿一个过来。”

莳花都觉得有些尴尬郭伟的为人。

“还有这样的事？哎，这郭伟也真是的。